Eine Auswahl unserer
Employer Branding Projekte
Lass Dich inspirieren und beobachte einige unserer Kunden auf ihrem Weg in eine neue Ära der modernen Arbeitswelt.




































OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich

OMS Prüfservice zählt zu den führenden Dienstleistern für elektrische Betriebssicherheit in der DACH-Region. Als Teil der Labora Holding bietet das Unternehmen umfassende, digitale Prüfkonzepte für elektrische Anlagen, Maschinen und Betriebsmittel, um Geschäftskunden bei der Einhaltung gesetzlicher Sicherheitsstandards zu unterstützen. Mit einem deutschlandweiten Netzwerk von über 50 Niederlassungen gewährleistet OMS zudem eine rechtssichere Prüfung gemäß DGUV Vorschrift 3 und begleitet Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Sicherheits- und Inventarisierungsprozesse.

+ 108% mehr Bewerbungen bei 2x höherem Candidate Fit

Lingoda gehört zu den Top 10 Education-Tech Scale-ups Europas. Als international agierendes Unternehmen bietet Lingoda umfassende, innovative Lösungen, um Unternehmen und Einzelpersonen auf ihrem Weg beim Brechen von Sprachbarrieren zu helfen und ist seit 2020 zudem als Bildungsträger für internationale Gesundheitsfachkräfte zertifiziert.

Vom Geldeintreiber zur Employer Brand

Die Creditreform ist eine führende Wirtschaftsauskunftei, die Unternehmen bei Bonitätsprüfungen, Inkassomanagement und Risikobewertung unterstützt. Mit umfangreichen Datenbanken liefert sie transparente Einblicke in die Kreditwürdigkeit von Geschäftspartnern und minimiert so Zahlungsausfallrisiken. Ihr Fokus liegt auf der DACH-Region, ergänzt durch internationale Aktivitäten.
.webp)
Von einer Maßnahmenliste zum strategischen Employer Branding Konzept

Die Messe Essen GmbH gehört zu den Top-Ten-Messestandorten Deutschlands. Mit rund 55 Messen und Ausstellungen, darunter zehn Leitmessen, zieht das Unternehmen jährlich über 1,5 Millionen Besucher aus 140 Nationen an.
Auf 110.000 m² Ausstellungsfläche, ergänzt durch das Congress Center Essen und die Grugahalle, entsteht ein einzigartiges Portfolio aus internationalen Fachmessen, nationalen Events und regionalen Verbrauchermessen. Mitten im Herzen des Ruhrgebiets gelegen, verbindet die Messe Essen seit über 100 Jahren Menschen, Märkte und Innovationen.

A home for the obsessed – Karriereseite für 90five
.webp)
90five ist eine unabhängige, weltweit tätige Kreativagentur, die an der Schnittstelle von Marke, Strategie, Design und Entwicklung arbeitet. Sie arbeiten mit wachstumsorientierten Unternehmen zusammen, um ihre Verbindung zur Welt neu zu erfinden, zu lancieren und zu verstärken, indem sie Erlebnisse schaffen, die eine nachhaltige Wirkung erzielen.

Aus verteilten Standorten wird ein performantes Team

Die Rheinmetall AG ist ein führendes Technologieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das in den Bereichen Verteidigung und Automobil tätig ist. Mit einer globalen Präsenz und Standorten auf mehreren Kontinenten entwickelt Rheinmetall innovative Lösungen, die modernste Technologien mit Nachhaltigkeit verbinden. Das Unternehmen beschäftigt weltweit Tausende Mitarbeitende und ist für seine hohe Ingenieurskunst, Zuverlässigkeit und zukunftsweisenden Produkte bekannt. Die internationale Zusammenarbeit und die Integration unterschiedlicher Perspektiven spielen eine Schlüsselrolle für den Erfolg der Rheinmetall AG.

Wie MotionMiners seine HR-Prozesse transformierte

Die MotionMiners GmbH, gegründet 2017 und mit Sitz in Dortmund, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Prozessanalyse und Arbeitsplatzoptimierung. Mit innovativen Technologien wie Wearables, Sensorik und Künstlicher Intelligenz ermöglicht MotionMiners eine automatische und anonyme Analyse manueller Arbeitsprozesse. Ihr Ziel ist es, die Effizienz, Ergonomie und Sicherheit in Produktions-, Logistik- und Dienstleistungsumgebungen zu verbessern. Das Unternehmen ist ein Wegbereiter für Industrie 4.0 und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die ihre Arbeitsabläufe nachhaltig optimieren möchten.

Anreize, die verbinden: Wie Smartview360 mit VSOPs Mitarbeitende langfristig begeistert

Wissensmanagement trifft Kultur: Wie Unternehmen in Hagen Lernen neu gedacht haben

Wie PlaytestCloud mit datenbasierter Strategie Mitarbeiterzufriedenheit global steigerte

PlaytestCloud ist eine der weltweit größten Testplattformen für Game Studios und arbeitet mit namhaften Spielen wie Family Guy, The Walking Dead und Star Trek. Das Unternehmen setzt auf eine konsequente „People First“-Strategie, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt stellt und als Kern der Unternehmensphilosophie verankert ist.
Vom Schwäbischen No-Name zum globalen Magneten für die besten Motion Control Ingenieure
Synapticon ist eines der international führenden Unternehmen im Bereich der Antriebsregelung für Roboter und den Maschinenbau. Mit innovativen Technologien und einer klaren Vision treibt Synapticon die Zukunft von Motion Control und Automation voran. Als global agierender Marktführer steht das Unternehmen für Exzellenz in der Ingenieurskunst und setzt auf die besten Talente, um weiterhin an der Spitze zu bleiben.

Wie adslab seine Identität fand und das Team emotional vereinte

Die adslab GmbH ist eine spezialisierte TikTok- und Meta-Agentur, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Geschichten von Menschen und Marken auf die große Bühne zu bringen. Mit kreativen Ansätzen und einem tiefen Verständnis für digitale Plattformen hilft adslab dabei, authentische Inhalte zu schaffen, die begeistern und verbinden.Als erste Agentur mit drei direkten TikTok Cases im DACH-Raum, gehören sie zu den führenden Marketingagenturen Europas.

Wie Employer Branding zum Gamechanger für Unternehmen in Dortmund wurde

Der erste Schritt zum Dreamteam: Ein Rückblick auf den First-Hiring-Workshop am CET Dortmund

Von Chaos zu Klarheit: Wie Content Minds Effizienz um 20 % steigerte

Die Content Minds GmbH, gegründet von Franz Wegner, ist eine innovative Personal Branding Agentur, die sich auf den Bereich „Talking Head“ spezialisiert hat. Mit einem kreativen Team von Expert:innen setzt die Agentur auf maßgeschneiderte Strategien und Lösungen, um Einzelpersonen und Marken sichtbar zu machen.

Identität, die mitwächst: Wie fruits eine einfache, ehrliche Employer Brand für die Zukunft entwickelte

Audit. Insight. Impact: Wie Everphone seine Karriereseite strategisch geschärft hat
(Unsere Services)

(01)
Employer Branding. Marken erschaffen die nicht nach Talent Sucht – sondern die Talente suchen

(02)
Culture Design. Bau keine Kultur, die einfach funktioniert. Bau eine, die inspiriert und ansteckt.

(03)
EVP Creation. Definiere das Versprechen, das deine Marke zu mehr macht als nur einen Arbeitsplatz.

(04)








