Employer Branding
für Startups
Eine Idee ist nur eine Idee. Ein außergewöhnliches Team macht sie zur Revolution.
Employer Branding für Startups ist eine bewusste Priorität – es ist der Unterschied zwischen Mitläufern und Mitgestaltern. Die klügsten Köpfe suchen keinen Job. Sie schließen sich einer Überzeugung an. Sie suchen eine Bühne für ihre Ambitionen, ein Umfeld, das sie herausfordert und wachsen lässt. Wer Du dabei als Arbeitgeber bist, entscheidet darüber, wer zu Dir kommt – und wer bleibt. Die Frage ist, für welche Überzeugung Du stehst – und wer sich ihr anschließen will.
Visionäre Ideen verdienen visionäre Teams ⟶ kein Mittelmaß.
No brand, no believers.
No believers, no future.
Ohne Employer Branding bist du unsichtbar – oder schlimmer: bedeutungslos.
Die richtigen Menschen scrollen an Dir vorbei. Die falschen kommen nur fürs Gehalt. Die Besten gehen, bevor sie überhaupt anfangen. Deine Kultur verwässert, Dein Momentum bricht. Und dein Traum? Bleibt genau das – ein Traum.
Great brand, excited believers. Excited believers, big future.
Jede große Bewegung beginnt mit Menschen, die an etwas glauben.
Woran glauben die Menschen bei Dir?
Ohne eine starke Arbeitgebermarke bist du nur ein weiteres Startup, das sucht. Mit ihr wirst du zum Unternehmen, für das Talente brennen. Employer Branding ist nicht nur ein Vorteil – es ist der Funke, der aus Mitarbeitenden Mitgestalter macht. Der Unterschied zwischen einer Idee, die existiert, und einer Idee, die die Welt verändert.
Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.
Arbeitgeberidentität
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.
Employer Brand Experience
Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend. Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.
Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sind sondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.
Unsere Startup-Projekte benötigen durchschnittlich 2 Monate bis zu den ersten Ergebnissen.
Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.
Unsere Arbeit hat Startup-Teams zwischen 2 und 400 Mitarbeitern geholfen, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.
Wir schlagen Brücken zwischen innovativen Strategien, kreativen Impulsen & pragmatischen Direktlösungen
Employer Branding. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talent Sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Culture Creation. Erschaffe keine Kultur, die einfach funktioniert ⟶ sondern eine, die inspiriert.
EVP Creation. Definiere ein Versprechen, das deine Marke zu mehr macht als nur einen Arbeitsplatz.
Employer Brand Experience Creation. Sage Talenten nicht, wofür du stehst ⟶ lass sie es spüren und sich verlieben.
Gemeinsam öffnen wir die Tore zur Organisation Deiner Träume & heben Dein Unternehmen in den siebten Himmel der Zufriedenheit.
Wir glauben an eine Welt, in der erfüllte Arbeit ein universelles Recht ist. Deshalb leisten wir Pionierarbeit für die Zukunft der Arbeit, in der jeder Arbeitstag durch das Stråhlen von Menschen erfüllt ist.
Leveraging variety.
Beating standards.
Um Standards zu übertreffen, brauchen wir Mut für noch nie dagewesene Ansätze und Begeisterung für menschenzentrierte Organisationen. Daher verbinden wir die Gedanken von internationalen People & Culture Pionieren, visionären Gründergeistern und Creative Minds zu multidimensionalen Perspektiven.
Guided by emotions.
Enhanced by data.
Positive Emotionen beeinflussen unsere Entscheidungen, unser Engagement und unsere Loyalität. Sie sind der Schlüssel, um Menschen zu erreichen und erfolgreich zu binden. Um emotionale Schlüsselmomente nicht dem Zufall zu überlassen, identifizieren wir die echten Emotionen in Unternehmen und stärken sie durch datenbasierte, businessorientierte Entscheidungen.
Obsessed with challenges.
Winning through CBP.
Die Frage, ob es geht, spielt für uns keine Rolle. Wir sind besessen von neuen Herausforderungen und widmen uns stets dem »wie«. Dabei machen wir Gebrauch von bewährten Frameworks, jahrelanger Projekterfahrung und dem Willen, jede Fragestellung individuell zu lösen – wir nennen es »customized best practice« (СВР).
Achieving the extraordinary.
Enabled by our love to detail.
Auch wenn das Pareto-Prinzip hilft, die größten Steine ins Rollen zu bekommen, gehört unser Herz den Details. Sie sind die Basis für Qualität und der Nährboden außergewöhnlicher Ergebnisse. Um es auf den Punkt zu bringen: Sie sind das, was Dein Unternehmen von normalen Arbeitgebern und uns von Standard-Agenturen unterscheidet.
Keine Floskeln. Nur die Antworten nach denen Du ewig gesucht hast.
