EVP Creation
(Unser Versprechen)
Die besten Talente haben die Wahl – warum sollten sie sich für dich entscheiden? Deine Employer Value Proposition ist der Kern deiner Arbeitgebermarke: Sie zeigt, wer du bist, was du bietest und warum du anders bist als alle anderen. Wir gestalten eine EVP, die authentisch, inspirierend und konkurrenzlos ist. Kein Buzzword-Bingo – sondern eine Botschaft, die bewegt.
Wenn du nicht definierst, was dein Arbeitgeberversprechen ist, tun es andere für dich.
(Unser Antrieb)
Warum du? Warum nicht woanders? Warum jetzt? Die Employer Value Proposition (EVP) ist nicht einfach nur ein Satz auf deiner Karriereseite. Sie ist der Kern deiner Arbeitgebermarke – das, was euch von anderen abhebt und das Versprechen, das du deinen Mitarbeitenden gibst.
Das Wettrüsten der Benefits ist Standard. Aber das Gefühl, an etwas zu arbeiten, das wirklich zählt? Unbezahlbar.
Die stärksten Arbeitgebermarken sind nicht die lautesten – sondern die, die Talente fühlen lassen: Hier gehöre ich hin.
Eine EVP, die genau das bewirkt, verändert alles. Sie zieht Menschen an, die sich nicht einfach bewerben – sondern ein Teil von euch sein wollen. Weil sie eine Mission sehen, die größer ist als sie selbst. Weil sie wissen: Hier kann ich etwas bewegen.
Wir definieren deine EVP so, dass sie authentisch, relevant und differenzierend ist. Kein leeres Employer Branding, sondern eine kraftvolle Botschaft, die wirklich hält, was sie verspricht. Damit du die richtigen Menschen ansprichst – und sie bleiben. Bereit für eine EVP, die wirkt?
Gib Talenten einen Grund, sich für dich zu entscheiden ⟶ ohne zu zögern. Schärfe dein Arbeitgeberversprechen so, dass es aus der Masse heraussticht, die Besten anzieht und deine Konkurrenz irrelevant macht.
Discovery. Erfahre, wie dein Unternehmen wirklich wahrgenommen wird.
Bevor du eine EVP entwickelst, die Talente anzieht, musst du verstehen, was dein Unternehmen einzigartig macht – und was es davon abhält, genau das auszustrahlen. Wir analysieren, was Mitarbeitende fühlen, was das Management will und wie sich dein Unternehmen im Markt positioniert.
EVP Design. Schärfe dein Arbeitgeberversprechen so, dass Talente es nicht nur hören ⟶ sondern fühlen.
Eine EVP ist kein Satz auf einer Website – sie ist ein Versprechen, das tief sitzt. Sie muss das eine klare Signal senden: Hier gehörst du hin. Wir gestalten ein EVP-System, das nicht nur schön klingt, sondern echte Anziehungskraft entfaltet.
EVP Activation Strategy. Von Statement zu Realität. Mach deine EVP spürbar und messbar.
Eine EVP ist nur dann stark, wenn sie lebt. Deshalb entwickeln wir eine Aktivierungsstrategie, die sicherstellt, dass dein Employer Promise nicht nur kommuniziert, sondern verkörpert wird. Intern und extern.
EVP Activation. Zeigt, was Euch einzigartig macht.
Jetzt wird’s real. Deine EVP ist kein Papiertiger – sie muss im Unternehmen, im Markt und an jedem Touchpoint spürbar sein. Wir bringen sie in Bewegung und sorgen dafür, dass sie nicht nur eingeführt, sondern kontinuierlich optimiert wird.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Du sprichst nicht darüber, wer du bist ⟶ sondern darüber, warum es niemand anders sein kann.
Deine EVP ist nicht nur ein Versprechen für die Zukunft, sondern auch eine Wiedererkennung für das, was du heute bist. Sie spricht nicht nur neue Talente an, sondern auch diejenigen, die bereits Teil deiner Reise sind. Jeder, der bei dir arbeitet, weiß sofort: Das hier ist mehr als ein Job.
Aus einer von vielen wird DER eine Arbeitgeber.
Mit deiner EVP wird jeder Mitarbeitende nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern Teil einer unvergesslichen Reise. Sie sind nicht nur hier, um zu arbeiten, sondern um eine Zukunft zu gestalten, die sie mit Begeisterung und Hingabe tragen. Deine Marke wird nicht nur von außen angestrebt – sie wird von innen geliebt. Talente kommen nicht nur, weil sie müssen – sie kommen, weil sie wissen, dass Du als Arbeitgeber der Richtige bist.
Ein Versprechen, das nicht nur gesagt – sondern gespürt wird.
Es ist das Versprechen, das jeder Mitarbeitende spürt, sobald er den Raum betritt. Deine EVP lebt in jeder Entscheidung, in jeder Begegnung und in jedem einzelnen Projekt. Es ist ein Versprechen, das unsichtbar, aber spürbar in allem ist, was du tust. Deine Mitarbeitenden spüren die Tiefe und Authentizität dieses Versprechens und fühlen sich unaufhaltsam, weil sie wissen, dass sie nicht nur Teil des Unternehmens sind – sondern Teil von etwas Wahrem.
Recruiting wird nicht einfacher – es wird überflüssig.
Deine EVP zieht Talente so magisch an, dass Recruiting fast zur Nebensache wird. Die richtigen Menschen kommen zu dir, weil sie dich endlich richtig verstehen, weil sie sich tief verbunden fühlen – nicht nur mit dem, was du tust, sondern mit dem, warum du es tust. Die besten Talente werden sich nicht mehr für einen Job entscheiden – sie entscheiden sich für DICH. Und deine bestehenden Mitarbeitenden? Sie werden noch enger mit deinem Unternehmen verbunden, weil sie das Gefühl haben, dass ihr gemeinsam alles erreichen könnt.
Employer Branding, das nicht nett klingt – sondern nach Wettbewerbsvorteil riecht.
Deine EVP ist der Schlüssel, der deine Arbeitgebermarke nicht nur unübersehbar macht, sondern unwiderstehlich. Sie macht dein Unternehmen zu einem magnetischen Ort, an dem Talente nicht nur ankommen, sondern bleiben. Deine Mitarbeitenden tragen deine Marke mit Stolz nach außen, denn Deine EVP ist nicht nur ein Versprechen – sie ist die Wahrheit, die alles verändert.
Gemeinsam öffnen wir die Tore zur Organisation Deiner Träume & heben Dein Unternehmen in den siebten Himmel der Zufriedenheit.
Wir glauben an eine Welt, in der erfüllte Arbeit ein universelles Recht ist. Deshalb leisten wir Pionierarbeit für die Zukunft der Arbeit, in der jeder Arbeitstag durch das Stråhlen von Menschen erfüllt ist.
Leveraging variety.
Beating standards.
Um Standards zu übertreffen, brauchen wir Mut für noch nie dagewesene Ansätze und Begeisterung für menschenzentrierte Organisationen. Daher verbinden wir die Gedanken von internationalen People & Culture Pionieren, visionären Gründergeistern und Creative Minds zu multidimensionalen Perspektiven.
Guided by emotions.
Enhanced by data.
Positive Emotionen beeinflussen unsere Entscheidungen, unser Engagement und unsere Loyalität. Sie sind der Schlüssel, um Menschen zu erreichen und erfolgreich zu binden. Um emotionale Schlüsselmomente nicht dem Zufall zu überlassen, identifizieren wir die echten Emotionen in Unternehmen und stärken sie durch datenbasierte, businessorientierte Entscheidungen.
Obsessed with challenges.
Winning through CBP.
Die Frage, ob es geht, spielt für uns keine Rolle. Wir sind besessen von neuen Herausforderungen und widmen uns stets dem »wie«. Dabei machen wir Gebrauch von bewährten Frameworks, jahrelanger Projekterfahrung und dem Willen, jede Fragestellung individuell zu lösen – wir nennen es »customized best practice« (СВР).
Achieving the extraordinary.
Enabled by our love to detail.
Auch wenn das Pareto-Prinzip hilft, die größten Steine ins Rollen zu bekommen, gehört unser Herz den Details. Sie sind die Basis für Qualität und der Nährboden außergewöhnlicher Ergebnisse. Um es auf den Punkt zu bringen: Sie sind das, was Dein Unternehmen von normalen Arbeitgebern und uns von Standard-Agenturen unterscheidet.
Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.
Arbeitgeberidentität
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.
Employer Brand Experience
Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend. Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.
Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sind sondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.
Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.
Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.
Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.
für immer verändern.