Agentur für EVP-Entwicklung
Gestalte eine Employer-Value-Proposition, an die Menschen wirklich glauben.
(Unser Versprechen)
Überwinde austauschbare Arbeitgeber-Claims und finde deine einzigartige Employer-Value-Proposition. Gemeinsam erarbeiten wir, wofür du als Arbeitgeber stehen willst, was dich wirklich einzigartig macht und welche Botschaften eure Arbeitgebermarke trägt. Eine gut ausgearbeitete EVP ist euer Schlüssel, um die richtigen Talente anzuziehen, eure Mitarbeiter langfristig zu motivieren und echte Loyalität aufzubauen.
Was ist eine Employer Value Proposition (EVP)?
(EVP kurz & knapp)
Wir setzen bei der Entwicklung eurer EVP auf unser stråling 3D-EVP-Modell. Eine Employee Value Proposition (EVP) ist euer Versprechen an aktuelle und zukünftige Mitarbeiter. Sie bringt auf den Punkt, welche einzigartigen Vorteile und Erfahrungen sie bei euch erwarten und warum sie sich für euch entscheiden sollten statt für einen anderen Arbeitgeber.
Eine EVP geht dabei weit über Gehalt und Benefits hinaus. Sie spricht eure Kultur an, die Sinnhaftigkeit der Arbeit und die Wachstumschancen, die ihr bietet. Gleichzeitig ist sie keine endlose Auflistung von allem, was bei euch möglich ist, sondern fokussiert sich bewusst auf die Kernthemen, die euch wirklich auszeichnen.
(Unser Ansatz)
Strukturell ist eine EVP bei uns weit mehr als ein Kampagnen-Claim. Sie besteht aus drei aufeinander aufbauenden Bausteinen. Den Kern bildet das EVP-Statement, das in einem prägnanten Satz auf den Punkt bringt, wofür ihr als Arbeitgeber steht.
Ergänzt wird es durch das EVP-Narrativ, das diese Aussage erklärt, mit Bedeutung füllt und eure Geschichte greifbar macht. Getragen wird das Ganze von drei bis fünf EVP-Fokuspunkten, die eurer Positionierung Substanz geben und die Themen festlegen, mit denen ihr eure Arbeitgebermarke konsistent nach innen und außen aktiviert.
Wir glauben nicht an generische Claims ⟶ sondern an identitätsstiftende EVPs. So könnte der Weg zu eurer einzigartigen EVP aussehen.
Analyse & Research. Vermeide Spekulation und triff sichere Entscheidungen.
Wir nehmen bestehende Employer-Branding-Initiativen, euren Wettbewerb und eure Ziele genau unter die Lupe, bewerten die Stärken und identifizieren Wachstumschancen. Anhand von Interviews, Fokusgruppen und Datenanalysen identifizieren wir was eure Mitarbeiter an euch schätzen, und erstellen ein klares Bild davon, wie euer Status quo im Vergleich zu Markttrends, Wettbewerbern und den Erwartungen der Kandidaten abschneidet.
EVP Gestaltung. Erschaffe eine EVP, an die Menschen wirklich glauben.
Aus den Ergebnissen der Analyse formen wir gemeinsam mit euch eure EVP. In einem Co-Creation-Prozess erarbeiten wir mit euch die zentralen Inhalte, definieren eure Zielgruppen, eure Fokuspunkte und eure Arbeitgebervision. Auf dieser Basis entwickeln wir mehrere differenzierte EVP-Varianten, die rational überzeugen und emotional binden. Gemeinsam finalisieren wir eure EVP und lassen sie durch einen Akzeptanzcheck von euren Mitarbeitern validieren.
EVP Aktivierung. Vom Statement zur Realität. Mach deine EVP spürbar und messbar.
Wir bringen euer Arbeitgeberversprechen in den Alltag und machen es entlang aller relevanten Touchpoints spürbar. Nach innen verankern wir eure EVP in der Mitarbeiterkommunikation, sodass sich eure Teams mit der EVP identifizieren. Nach außen sorgen wir dafür, dass eure EVP genau die Talente anzieht, die zu euch passen. Gemeinsam setzen wir gewünschte Maßnahmen um oder geben euch dabei das Handwerkszeug, mit dem ihr eure EVP eigenständig und konsistent weiterführen könnt.
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