Die stråling Methode für Employer Branding.
(Explanation)
Wir haben unsere Methode für Unternehmen entwickelt, die sich weigern, durchschnittlich zu sein. Menschen wollen mehr als nur eine Gehaltsabrechnung und einen typischen Job. Sie wollen Sinn. Sie wollen Leidenschaft. Sie wollen ein Unternehmen, das ihre Überzeugungen teilt – nicht nur einen Arbeitsplatz, der funktioniert. Doch klassische Employer-Branding-Konzepte haben versagt. Es war oberflächlich, austauschbar, beliebig. Bis jetzt.
Willkommen in einer neuen Ära des Employer Brandings. Eine Ära, in der Unternehmen nicht mehr verzweifelt nach Talenten suchen – sondern gesucht werden. Eine Ära, in der Employer Branding keine Kampagne oder leere Worthülse, sondern eine gelebte Identität ist. Mit unserer Methode schaffst Du eine Arbeitgebermarke, die durch echte Überzeugung gewinnt.
Keine Identitätslosigkeit ⟶ sondern eine Basis, die Kultur, Werte und Überzeugung vereint.
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Wir entwickeln eine Identität, die überzeugt, ohne zu überreden. Eine Kultur, die inspiriert – nicht nur existiert. Und somit eine tiefe emotionale Verbundenheit.
Mehr als Gehalt und Benefits ⟶ ein Versprechen, das Menschen bewusst wählen.
Eine starke Employer Brand lebt nicht von Versprechen, sondern von Erlebnissen. Der wahre Wert zeigt sich in dem, was Menschen fühlen, wenn sie mit ihr in Berührung kommen. Jede Erfahrung zählt – vom ersten Kontakt bis zum täglichen Miteinander.
Intern wird eure Kultur erlebbar. Durch klare Kommunikation, gelebte Werte und eine Umgebung, die Identifikation und Engagement fördert, verankern wir eure Employer Brand nachhaltig. Eine Kultur, die inspiriert, statt nur zu existieren.
Extern wird eure Marke zur spürbaren Erfahrung. Von der Karriereseite bis zum Bewerbungsprozess – wir schaffen Berührungspunkte, die Talente anziehen und begeistern.
Gemeinsam machen wir eure Employer Brand nicht nur sichtbar, sondern erlebbar – für alle, die ihr wirklich wollt.
Mehr als eine Botschaft ⟶ sondern Erlebnisse, die verbinden, inspirieren & begeistern.
Eine starke Employer Brand lebt nicht von Versprechen, sondern von Erlebnissen. Der wahre Wert zeigt sich in dem, was Menschen fühlen, wenn sie mit ihr in Berührung kommen. Jede Erfahrung zählt – vom ersten Kontakt bis zum täglichen Miteinander.
Intern wird eure Kultur erlebbar. Durch klare Kommunikation, gelebte Werte und eine Umgebung, die Identifikation und Engagement fördert, verankern wir eure Employer Brand nachhaltig. Eine Kultur, die inspiriert statt nur zu existieren.
Extern wird eure Marke zur spürbaren Erfahrung. Von der Karriereseite bis zum Bewerbungsprozess – wir schaffen Berührungspunkte, die Talente anziehen und begeistern.
Gemeinsam machen wir eure Employer Brand nicht nur sichtbar, sondern erlebbar – für alle, die ihr wirklich wollt.
Umgebungen & Erlebnisse, die Menschen zum Stråhlen bringen. Geprägt von eigenen Erfahrungen haben wir verstanden, dass das Umfeld einer Person darüber entscheiden kann, ob Potenziale ausgeschöpft werden oder ungenutzt bleiben.
Jeder Mensch trägt außergewöhnliches Potenzial in sich – doch ob es zur Entfaltung kommt, hängt vom Umfeld ab. Eine Employer Brand ist weit mehr als eine Botschaft nach außen. Sie schafft eine Kultur, in der Talente nicht nur arbeiten, sondern wachsen, sich entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Aber setzt auch klare Grenzen für die, die nicht in Euer Umfeld passen.
Unsere Methode setzt genau hier an. Wir entwickeln Employer Brands, die nicht nur attraktiv wirken, sondern nachhaltig begeistern – nicht für jede Person, aber für genau die Richtigen.
So entsteht mehr als eine Arbeitgebermarke – es entsteht eine Strahlkraft, die Menschen anzieht, entwickelt und langfristig hält. Weil wir wissen: Das richtige Umfeld macht den Unterschied.
Unsere Arbeitgebermarken, die nicht den einfachen Weg gegangen sind ⟶ sondern den richtigen.
Wie adslab seine Identität fand und das Team emotional vereinte
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Aus verteilten Standorten wird ein performantes Team
Wir schlagen Brücken zwischen innovativen Strategien, kreativen Impulsen & pragmatischen Direktlösungen ⟶ Mit unserem Full-Service Employer Branding, oder für spezielle Fokusthemen.
(Services)
(01)
Employer Branding. Marken erschaffen die nicht nach Talent Sucht ⟶ sondern die Talente suchen
(02)
Culture Design. Bau keine Kultur, die einfach funktioniert. Bau eine, die inspiriert und ansteckt.
(03)
EVP Creation. Definiere das Versprechen, das deine Marke zu mehr macht als nur einen Arbeitsplatz.
(04)
Employer Brand Experience Creation. Sage Talenten nicht, wofür du stehst ⟶ lass sie es fühlen und sich verlieben.
Gemeinsam öffnen wir die Tore zur Organisation Deiner Träume & heben Dein Unternehmen in den siebten Himmel der Zufriedenheit.
Wir glauben an eine Welt, in der erfüllte Arbeit ein universelles Recht ist. Deshalb leisten wir Pionierarbeit für die Zukunft der Arbeit, in der jeder Arbeitstag durch das Stråhlen von Menschen erfüllt ist.
Leveraging variety.
Beating standards.
Um Standards zu übertreffen, brauchen wir Mut für noch nie dagewesene Ansätze und Begeisterung für menschenzentrierte Organisationen. Daher verbinden wir die Gedanken von internationalen People & Culture Pionieren, visionären Gründergeistern und Creative Minds zu multidimensionalen Perspektiven.
Guided by emotions.
Enhanced by data.
Positive Emotionen beeinflussen unsere Entscheidungen, unser Engagement und unsere Loyalität. Sie sind der Schlüssel, um Menschen zu erreichen und erfolgreich zu binden. Um emotionale Schlüsselmomente nicht dem Zufall zu überlassen, identifizieren wir die echten Emotionen in Unternehmen und stärken sie durch datenbasierte, businessorientierte Entscheidungen.
Obsessed with challenges.
Winning through CBP.
Die Frage, ob es geht, spielt für uns keine Rolle. Wir sind besessen von neuen Herausforderungen und widmen uns stets dem »wie«. Dabei machen wir Gebrauch von bewährten Frameworks, jahrelanger Projekterfahrung und dem Willen, jede Fragestellung individuell zu lösen – wir nennen es »customized best practice« (СВР).
Achieving the extraordinary.
Enabled by our love to detail.
Auch wenn das Pareto-Prinzip hilft, die größten Steine ins Rollen zu bekommen, gehört unser Herz den Details. Sie sind die Basis für Qualität und der Nährboden außergewöhnlicher Ergebnisse. Um es auf den Punkt zu bringen: Sie sind das, was Dein Unternehmen von normalen Arbeitgebern und uns von Standard-Agenturen unterscheidet.
