Employer Branding Agentur Stuttgart
(Unser Versprechen)
Die Engpassressource der kommenden Jahre ist nicht Kapital, sondern Können. stråling ist eine international arbeitende Employer Branding Agentur in Stuttgart und hilft euch, diese Ressource zu sichern. Wer Spezialistinnen und Spezialisten erst sucht, wenn ein Projekt startet, zahlt mit Verzögerung, Aufpreis und Qualität. Wir bauen aus den Werten eurer Kultur eine EVP, die Fachkräfte und Top-Talente gewinnt, bevor der Bedarf akut wird, und sie hält, wenn andere werben. Damit wird Personalgewinnung zu einem Teil eurer Wachstumsplanung statt zu ihrem Engpass.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Nicht jedes Unternehmen braucht dieselbe Employer-Branding-Strategie, und die meisten brauchen nicht die, die sie zuerst vermuten. Die Region Stuttgart ist geprägt von Automobil- und Zulieferindustrie, Maschinenbau und Ingenieurskunst und befindet sich mitten in einem tiefgreifenden Wandel. Gesucht werden zunehmend Kompetenzen in Software, Elektrifizierung und Digitalisierung, um die viele Arbeitgeber zugleich werben. Eine Arbeitgebermarke muss hier die Stärke der Tradition mit einer Kultur verbinden, die auch für digitale Profile glaubwürdig attraktiv ist. Wir prüfen eure Annahmen, bevor wir etwas empfehlen. Daraus entsteht eine Strategie, die zu euch passt und nicht zu einem Lehrbuch.
Unsere Employer Branding Mandate aus der Region Stuttgart
Vom Schwäbischen No-Name zum globalen Magneten für die besten Motion Control Ingenieure
OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Weniger Nachwuchs am Arbeitsmarkt bedeutet mehr Wettbewerb um jedes Talent. Mit einer starken Arbeitgebermarke spürt ihr diesen Wettbewerb weniger, weil die Menschen, die ihr sucht, euch bereits kennen.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Weniger Fluktuation bedeutet weniger Recruiting. Weil eure Leute bleiben, müsst ihr seltener neu suchen, und das Geld, das ihr spart, fließt in Wachstum statt in Ersatz.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Weniger Abgänge in der Probezeit bedeuten weniger verlorene Einarbeitung und weniger neue Suchen. Jede Einstellung hält, was sie verspricht, für euch und für die Menschen, die zu euch kommen.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Das Know-how eurer Teams wächst von Jahr zu Jahr, statt mit jeder Kündigung wieder zu schrumpfen. Diese Kontinuität macht euch schneller, sicherer und schwerer zu kopieren.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Ihr baut eine Belegschaft auf, die nicht für Geld kommt und deshalb auch nicht für Geld geht. Diese Stabilität ist mehr wert als jeder Vorteil, den ein Gehaltsaufschlag kurzfristig bringt.
Eine Employer Brand muss nicht jedem gefallen. Unsere lösen bei den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Anziehung aus.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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