Employer Branding Agentur Saarbrücken
(Unser Versprechen)
Wer Personalgewinnung erst angeht, wenn Stellen offen sind, kommt immer zu spät. Als Employer Branding Agentur in Saarbrücken hilft stråling dir, diesen Rückstand aufzuholen und dauerhaft vorne zu bleiben. Gute Fachkräfte entscheiden oft lange vor dem Wechsel, welche Arbeitgeber für sie überhaupt in Frage kommen. Wir sorgen dafür, dass ihr auf dieser Liste steht, mit einer Arbeitgebermarke, die zeigt, welche Werte eure Kultur prägen, und die auch Top-Talente überzeugt. Wer dort steht, besetzt Stellen schneller, zahlt weniger für Vermittlung und behält die Leute, die er gewonnen hat. 87
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Fragt man zehn Geschäftsführungen, warum Stellen offen bleiben, erhält man zehn verschiedene Erklärungen. Im Employer Branding erweist sich die erste Vermutung erstaunlich oft als unvollständig, weil sie Wahrnehmung, Prozess und Kultur nicht auseinanderhält. Im Saarland trifft ein tiefgreifender Strukturwandel auf eine besondere Lage. Saarbrücken liegt an der Grenze zu Frankreich und hat sich mit Universität und Forschung einen Namen in der Informatik gemacht. Arbeitgeber konkurrieren damit über Branchen und Landesgrenzen hinweg. Ihre Arbeitgebermarke muss zeigen, wofür das Unternehmen heute steht, nicht wofür die Region früher stand, und das idealerweise in einer Sprache, die auch jenseits der Grenze verstanden wird. Wir prüfen deshalb jede Hypothese, bevor wir investieren. Erst wenn klar ist, wo eure Arbeitgebermarke Wirkung verliert, legen wir mit euch fest, ob Positionierung, grenzüberschreitende Ansprache oder Candidate Experience den Anfang macht.
Ausgewählte Arbeiten im Employer Branding aus dem Raum Saarbrücken
OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich
Von 6-stelligen Headhunting-Gebühren zur eigenen Employer Brand
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Wenn sich Märkte und Technologien verändern, seid ihr vorbereitet. Eure Arbeitgebermarke zieht Menschen an, die Neues lernen wollen, und macht euch für Spezialistinnen und Spezialisten interessant, die sonst nur zu den großen Namen gehen.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Die Investition in eure Arbeitgebermarke zahlt sich nicht nur einmal aus. Sie wirkt bei der nächsten Stelle, bei der übernächsten und bei jeder weiteren, während eine Anzeige nach der Besetzung nichts mehr bewirkt.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Eure Teams bestehen aus Menschen, die dieselben Werte teilen. Das macht Zusammenarbeit leichter, Konflikte seltener und Entscheidungen schneller, und genau das spürt man am Ende auch im Ergebnis.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Ihr verliert keine Monate mehr damit, Lücken zu überbrücken und Nachfolger einzuarbeiten. Die Energie, die früher in Neubesetzungen floss, fließt jetzt in Verbesserung und Wachstum.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Eure Personalkosten bleiben planbar. Weil ihr nicht jede Gehaltsrunde der Konkurrenz mitgehen müsst, behaltet ihr den Spielraum für Investitionen, Weiterbildung und Wachstum.
Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die bewusst nicht jeden ansprechen, sondern bei den passenden Menschen tiefe Verbundenheit wecken.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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