Employer Branding Agentur Münster
(Unser Versprechen)
Die Kandidatinnen und Kandidaten, die ihr wirklich sucht, bewerben sich selten von selbst. Als Employer-Branding-Agentur für Münster weiß stråling aus Projekten in unterschiedlichen Branchen, dass man sie überzeugen muss, lange bevor eine Stelle ausgeschrieben ist. Das gelingt nur mit einer Arbeitgeberpositionierung, die zeigt, welche Werte eure Kultur prägen und was jemanden bei euch langfristig hält. Wer so auftritt, baut sich einen Pool an Fachkräften und Top-Talenten auf, statt bei jeder Vakanz von vorn zu beginnen. Das verkürzt Besetzungszeiten und macht Personalplanung zu etwas, das ihr gestaltet statt erleidet.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Zwischen einer sichtbaren und einer wirksamen Arbeitgebermarke liegt häufig eine einzige falsche Annahme. Etwa die, dass mehr Reichweite hilft, wenn tatsächlich das Arbeitgeberversprechen nicht trägt. Solche Annahmen kosten Budget und Zeit, ohne dass sich an Bewerbungen oder Bindung etwas ändert. Münster ist Universitäts- und Verwaltungsstadt mit vielen Dienstleistern, Versicherern und einem starken Mittelstand im Umland. Jedes Jahr schließen zahlreiche Absolventinnen und Absolventen hier ihr Studium ab, und nicht wenige zieht es danach in größere Städte. Arbeitgeber, die sie halten wollen, brauchen ein Employer Branding, das schon während des Studiums wirkt und klar zeigt, welche Werte und Entwicklungswege sie bieten. Wir prüfen solche Annahmen systematisch, bevor wir handeln. Danach entscheiden wir mit euch, ob Hochschulmarketing, Positionierung oder Einstiegsprogramme den größten Hebel bieten.
Ausgewählte Employer Branding Projekte aus dem Münsterland
OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich
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A home for the obsessed – Karriereseite für 90five
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Neue Kompetenzen kommen nicht nur von außen. Mit einer Arbeitgebermarke, die Entwicklung verspricht und einlöst, wachsen auch eure bestehenden Leute in Themen wie Digitalisierung, KI oder neue Arbeitsweisen hinein.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Statt Budget jedes Jahr in kurzfristige Kampagnen zu verteilen, baut ihr etwas auf, das bleibt. Eure Arbeitgebermarke wird zu einem festen Bestandteil eures Unternehmenswerts.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Eure Probezeiten werden ruhiger. Weil Erwartungen von Anfang an stimmen, gibt es weniger Überraschungen auf beiden Seiten, und die meisten neuen Leute sind ein Jahr später noch da.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Abgänge reißen keine Lücken mehr, die das ganze Team auffangen muss. Weil weniger Menschen gehen, bleibt die Belastung gleichmäßig verteilt, und niemand muss dauerhaft für zwei arbeiten.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Eure Wettbewerber haben es schwerer, eure Leute abzuwerben. Wenn sie bei euch Sinn, Entwicklung und Zusammenhalt finden, reicht ein höheres Gehalt allein nicht aus.
Unsere Arbeitgebermarken wollen nicht alle erreichen, sondern die Menschen, die bei euch wirklich ankommen sollen.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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