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Employer Branding Agentur Karlsruhe

(Unser Versprechen)

Stellenanzeigen beantworten die Frage, was ihr sucht, aber selten die, warum jemand ausgerechnet zu euch kommen sollte. Als Employer Branding Agentur in Karlsruhe mit Erfahrung über Ländergrenzen hinweg beantwortet stråling diese zweite Frage mit dir. Sie entscheidet darüber, ob sich die Fachkräfte und Top-Talente melden, die eure Wettbewerber ebenfalls umwerben. Die Antwort liegt in den Werten, die eure Kultur ausmachen, und in den Gründen, aus denen eure besten Leute bleiben. Wer sie zur Arbeitgebermarke macht, braucht weniger Reichweite und bekommt mehr Zusagen.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Eine wirksame Arbeitgebermarke beginnt nicht mit einer kreativen Idee, sondern mit Verständnis für die Ziele eines Unternehmens, seine Kultur und die Menschen, die es erreichen will. Karlsruhe ist ein bedeutender IT-Standort mit einer großen technischen Forschungseinrichtung und einer starken Energiewirtschaft. Softwareentwicklerinnen, Ingenieure und Forschende wählen hier zwischen vielen attraktiven Arbeitgebern. Den Unterschied macht oft, welche Werte gelebt werden und wie sich Arbeit im Alltag anfühlt. Eine Arbeitgebermarke muss genau das belegen, idealerweise durch die Stimmen der eigenen Teams. Wir verschaffen uns dieses Verständnis, bevor wir etwas vorschlagen. Daraus folgt, ob Karriereauftritt, Präsenz in Fachcommunities oder Recruitingprozess zuerst angegangen werden.

Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
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Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
(Cases)

Employer Branding Cases von Unternehmen aus Karlsruhe

Ein Mitarbeiterbild von OMS Prüfservice am OMS Inspirationstag vor einer großen Halle
OMS Prüfservice

OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich

1400 FTE
Employer Branding
cerebricks

Von 6-stelligen Headhunting-Gebühren zur eigenen Employer Brand

100
Employer Branding
Weitere Cases ansehen
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.

Neue Fähigkeiten verbreiten sich im Unternehmen, wenn die richtigen Menschen sie mitbringen. Mit einer starken Arbeitgebermarke gewinnt ihr diese Menschen und schafft ein Umfeld, in dem andere von ihnen lernen.

(2/5)

Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.

Die Kosten pro Einstellung sinken von Jahr zu Jahr, während die Qualität steigt. Genau so sieht eine Investition aus, die sich lohnt, und genau so wirkt eine starke Arbeitgebermarke.

(3/5)

Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.

Eure Arbeitgebermarke wirkt wie ein Filter, der schon vor dem ersten Kontakt arbeitet. Wer sich bewirbt, will wirklich zu euch, und das macht jeden weiteren Schritt leichter.

(4/5)

Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.

Eure Arbeitgebermarke hält, was sie verspricht, und genau deshalb bleiben die Menschen. Bindung entsteht nicht durch Programme, sondern durch einen Alltag, in dem sich gute Leute wohlfühlen.

(5/5)

Überzeuge, wo andere nur überbieten.

Ihr spart dort, wo andere Unternehmen immer mehr ausgeben. Weil ihr über Inhalte statt über Preise überzeugt, bleibt euer Personalbudget im Rahmen, und eure Teams bleiben trotzdem stark.

Wir entwickeln Employer Brands, die bewusst auswählen, wen sie ansprechen, und bei genau diesen Menschen echte Anziehung erzeugen.

stråling in Zahlen
80+

Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

70k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.

06

Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.

Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
Two people in white shirts discussing design materials
Blurred figure reviewing company values display board
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Person examining visual board with project materials
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Collection of printed design materials and typography samples
Bereit zu Stråhlen? Wir sind bereit, wenn du es bist.