Employer Branding Agentur Freiburg im Breisgau
(Unser Versprechen)
Talente prüfen Arbeitgeber heute so gründlich, wie Einkäufer Lieferanten prüfen. Als Employer Branding Agentur in Freiburg im Breisgau bereitet stråling Arbeitgeber auf diese Prüfung vor. Wer sie besteht, hat ein klares Profil, also nachvollziehbare Werte, eine Kultur, die sie einlöst, und Belege aus dem eigenen Team. Diese Arbeitgeberpositionierung bauen wir gemeinsam mit euch auf. So gewinnt ihr Fachkräfte und Top-Talente, die sich bewusst entscheiden, verkürzt Auswahlprozesse und verliert weniger Leute, die ihr unbedingt halten wollt.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Was im Employer Branding für ein Unternehmen der richtige Schritt ist, kann für ein anderes der falsche sein. Deshalb steht bei uns keine Lösung fest, bevor die Analyse abgeschlossen ist. Freiburg verbindet eine traditionsreiche Universität mit Gesundheitswirtschaft, Umwelt- und Solartechnik und hoher Lebensqualität. Gleichzeitig liegt die Schweiz so nah, dass höhere Gehälter für viele Fachkräfte nur eine Pendelstrecke entfernt sind. Eine Arbeitgebermarke kann diesen Unterschied nicht über Geld schließen. Sie muss mit Kultur, Werten und Perspektive überzeugen, die einen Wechsel über die Grenze weniger attraktiv machen. Wir klären zuerst, wo ihr steht und was euch als Arbeitgeber auszeichnet. Dann treffen wir mit euch die Entscheidungen, die für eure Personalziele zählen.


































(Servicebereiche)

(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit

(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation

(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen

(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.

Euer Unternehmen wird zum Ort, an dem Fachleute für Technologie, Marketing, HR oder Daten gerne arbeiten. Das spricht sich herum, und mit jedem neuen Talent fällt es leichter, das nächste zu gewinnen.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.

Ihr hört auf, Recruiting als Pflichtausgabe zu sehen. Es wird zu einem Bereich, in dem ihr investiert, Ergebnisse messt und Jahr für Jahr Rendite in Form von besseren Teams und niedrigeren Kosten seht.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.

Gute Leute ziehen gute Leute an. Wenn euer Team aus den Richtigen besteht, merken das auch Bewerbende, und die Qualität eurer Einstellungen steigt mit jeder weiteren Runde.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.

Wenn eure Leute lange bleiben, wächst das Unternehmen auf einem stabilen Fundament. Wissen, Kultur und Beziehungen bleiben erhalten, und jede neue Kollegin und jeder neue Kollege kann darauf aufbauen.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.

Talente vergleichen bei euch nicht nur Gehälter, sondern Möglichkeiten. Und wenn eure Möglichkeiten überzeugen, wird das Gehalt zu dem, was es sein sollte, ein fairer Teil des Gesamtpakets.
Nicht attraktiv für alle, sondern unwiderstehlich für die Richtigen. So entwickeln wir Employer Brands.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.










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