Employer Branding Agentur Chemnitz
(Unser Versprechen)
Ein Unternehmen ist nur so stabil wie die Bindung seiner Schlüsselleute. stråling ist eine regional wie überregional tätige Employer Branding Agentur in Chemnitz und behandelt diese Bindung deshalb als Geschäftsrisiko und nicht als Stimmungsfrage. Geht eine erfahrene Fachkraft, gehen Wissen, Kundenbeziehungen und oft auch Kolleginnen und Kollegen mit. Wir stärken die Mitarbeiterbindung über die Werte eurer Unternehmenskultur und machen diese Kultur gleichzeitig zum Argument für neue Top-Talente. So schützt ihr, was ihr aufgebaut habt, und schafft die Grundlage für das, was ihr noch vorhabt.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Employer Branding scheitert selten an einer einzelnen Stelle. Mal überzeugt der Arbeitgeberauftritt nicht, mal hält die Kultur nicht, was die Karriereseite verspricht, mal verlieren Unternehmen gute Leute, bevor sie richtig angekommen sind. Welche Ursache bei euch dominiert, hängt von eurer Geschichte, eurer Größe und eurer Kultur ab. In Chemnitz stellt sich diese Frage mit besonderer Dringlichkeit. Viele Industrieunternehmen der Stadt, vom Maschinenbau bis zur Zulieferindustrie, haben über Jahrzehnte Können aufgebaut, das jetzt an eine neue Generation übergehen muss. Ihre Arbeitgebermarke muss deshalb zwei Dinge zugleich leisten. Sie muss erfahrene Fachkräfte halten, die dieses Wissen tragen, und junge Talente, etwa von der technischen Universität, davon überzeugen, dass Tradition und Zukunft bei euch zusammenpassen. Bevor wir an Botschaften, Kanälen oder Kampagnen arbeiten, analysieren wir, wo eure Arbeitgebermarke heute Wirkung verliert. Erst dann entscheiden wir mit euch, ob der erste Hebel bei der Positionierung, bei der Candidate Experience oder bei der Mitarbeiterbindung liegt.
Employer-Branding-Referenzen aus Chemnitz und der Region
OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich
Von 6-stelligen Headhunting-Gebühren zur eigenen Employer Brand
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Euer Team wächst mit den Anforderungen. Neue Kolleginnen und Kollegen bringen Know-how in Technologie, Kommunikation und Organisation mit, und erfahrene Mitarbeitende lernen von ihnen. So wird Weiterentwicklung zur Normalität statt zum Kraftakt.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Euer HR-Team verbringt weniger Zeit mit dem Nachjagen von Bewerbungen und mehr mit der Entwicklung eurer Leute. Weil Stellen schneller besetzt sind und seltener neu besetzt werden müssen, entsteht Raum für die Arbeit, die wirklich zählt.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Fehlbesetzungen werden zur Ausnahme. Weil Bewerbende ehrlich sehen, wie es bei euch ist, entscheiden sie sich bewusst, und was im Gespräch versprochen wird, hält auch im Alltag.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Eure Teams sind eingespielt. Jeder weiß, was der andere kann, Abstimmungen gehen schnell, und Probleme werden gelöst, bevor sie groß werden. Genau so sieht Produktivität aus.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Ihr steigt aus dem Bieterwettbewerb um Talente aus. Statt Angebot gegen Angebot zu stellen, überzeugt ihr mit dem, was euch als Arbeitgeber wirklich ausmacht.
Eine gute Employer Brand muss nicht allen gefallen. Sie muss die richtigen Menschen erreichen und begeistern.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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