Employer Branding Agentur Leipzig
(Unser Versprechen)
In vielen Unternehmen steigen die Recruitingkosten, während passende Bewerbungen ausbleiben. Als Employer-Branding-Agentur für Leipzig mit dem Blick aus vielen Märkten zeigt stråling, warum mehr Budget dieses Problem selten löst. Reichweite bringt Aufmerksamkeit, aber keine Überzeugung. Überzeugend wird ein Arbeitgeber erst, wenn klar ist, welche Werte seine Kultur tragen und warum es sich lohnt, dort zu bleiben. Daran arbeiten wir, damit jeder Euro im Recruiting mehr Fachkräfte und Top-Talente bringt, die tatsächlich bleiben.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Zwei Arbeitgeber mit gleichem Gehaltsband können im Bewerbermarkt völlig unterschiedlich wahrgenommen werden. Der Unterschied liegt fast nie in einem einzelnen Faktor, sondern im Zusammenspiel aus Arbeitgeberauftritt, Führungskultur und Erlebnis im Alltag. Genau dieses Zusammenspiel ist von Unternehmen zu Unternehmen verschieden. Leipzig ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Große Industrie- und Logistikstandorte, eine lebendige Kreativ- und Gründerszene und ein hoher Anteil junger Menschen treffen hier aufeinander. Talente wählen damit zwischen sehr verschiedenen Arbeitswelten. Eine Arbeitgebermarke muss in diesem Umfeld schnell verständlich machen, für welche Kultur und welche Werte ein Unternehmen steht und für wen es die richtige Wahl ist. Bevor wir Maßnahmen empfehlen, identifizieren wir den eigentlichen Engpass eurer Arbeitgebermarke. Erst dann entscheiden wir, ob Sichtbarkeit, Profilschärfe oder Mitarbeiterbindung die höchste Rendite verspricht.
Employer Branding Cases aus der Region Leipzig
+ 108% mehr Bewerbungen bei 2x höherem Candidate Fit
Von 6-stelligen Headhunting-Gebühren zur eigenen Employer Brand
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Wenn ihr morgen jemanden für Daten, Automatisierung oder digitales Marketing braucht, beginnt die Suche nicht bei null. Eure Arbeitgebermarke hat längst Menschen angezogen, die genau diese Fähigkeiten mitbringen und auf die passende Gelegenheit warten.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Eure Stellenanzeigen müssen nicht mehr alles leisten. Viele Bewerbungen kommen über Empfehlungen, über eure Karriereseite oder von Menschen, die euch schon länger im Blick haben. Das Recruitingbudget sinkt, und die Qualität steigt.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Ihr müsst keine Kompromisse mehr eingehen, nur weil eine Stelle dringend besetzt werden muss. Es melden sich genug passende Menschen, und ihr wählt die Person, die fachlich und menschlich wirklich zu euch passt.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Kündigungen werden seltener, und wenn jemand geht, kommt es nicht überraschend. Eure Leute fühlen sich wohl, wachsen mit ihren Aufgaben und haben keinen Grund, sich nach Alternativen umzusehen.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Ihr müsst nicht das höchste Gehalt zahlen, um die besten Leute zu gewinnen. Bewerbende entscheiden sich für euch, weil sie bei euch etwas finden, das ihnen wichtiger ist als ein paar Euro mehr.
Unsere Employer Brands sprechen nicht jeden an, aber genau die Menschen, die zu euch passen, umso stärker.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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