Employer Branding Agentur Kiel
(Unser Versprechen)
Der Fachkräftemangel ist längst kein HR-Problem mehr, sondern ein Kapazitätsproblem. Als Employer Branding Agentur in Kiel, die regional und überregional arbeitet, sieht stråling, wie unmittelbar er auf Umsatz und Lieferfähigkeit durchschlägt. Aufträge werden verschoben, Teams arbeiten am Limit, und die Belastung treibt weitere Leute aus dem Unternehmen. Wir durchbrechen diesen Kreislauf mit einer Arbeitgebermarke, die auf den Werten eurer Kultur beruht und Fachkräfte wie Top-Talente gewinnt und hält. Damit sichert ihr die Kapazität, die euer Geschäftsmodell braucht.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Ausbleibende Bewerbungen, abgesagte Angebote und frühe Kündigungen sehen aus wie dasselbe Problem. Im Employer Branding haben sie meist unterschiedliche Ursachen, die unterschiedliche Antworten verlangen. Wer das Symptom bekämpft, finanziert es dauerhaft. In Kiel prägen maritime Wirtschaft, Schiffbau und Meeresforschung den Arbeitsmarkt, ergänzt durch eine große Universität. Viele Arbeitgeber suchen hochspezialisierte Profile in einem überschaubaren Talentpool. Breite Reichweite bringt hier wenig. Wirksam ist eine Employer Value Proposition, die präzise auf die wenigen Menschen zielt, die fachlich und kulturell wirklich passen. Wir klären daher zuerst, an welcher Stelle eurer Talent Journey der größte Verlust entsteht. Daraus leiten wir ab, ob die Arbeit bei der EVP, bei der gezielten Direktansprache oder beim Onboarding beginnen sollte.


































(Servicebereiche)

(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit

(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation

(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen

(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.

Neue Aufgaben entstehen in jeder Abteilung, ob in der IT, im Vertrieb oder im Personalwesen. Mit einer starken Arbeitgebermarke findet ihr dafür Menschen, die nicht nur mitlaufen, sondern neue Impulse ins Team bringen.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.

Jede gute Erfahrung mit euch als Arbeitgeber wird weitererzählt. So entsteht ein Ruf, der für euch wirbt, ohne dass ihr dafür jedes Mal bezahlen müsst. Aus einzelnen Ausgaben wird ein Wert, der wächst.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.

Neue Kolleginnen und Kollegen fügen sich schnell ins Team ein, weil sie eure Art zu arbeiten schon vor dem ersten Tag kannten. Die Einarbeitung läuft leichter, und das Team gewinnt sofort an Kraft.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.

Kundinnen und Kunden haben über Jahre dieselben Ansprechpartner. Das schafft Vertrauen, macht die Zusammenarbeit einfacher und stärkt Beziehungen, von denen euer Geschäft lebt.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.

Gehaltsverhandlungen werden entspannter. Wer unbedingt zu euch will, verhandelt fair, und ihr könnt mit Perspektive, Kultur und Aufgaben überzeugen statt nur mit Zahlen.
Wir bauen Arbeitgebermarken, die nicht allen gefallen wollen, sondern die richtigen Menschen wirklich berühren.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.










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