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Employer Branding Agentur Dortmund

(Unser Versprechen)

Unbesetzte Stellen sind Aufträge, die ihr nicht annehmen könnt. Als Employer Branding Agentur in Dortmund betrachtet stråling Personalfragen deshalb als das, was sie sind, nämlich Umsatzfragen. Jede Woche ohne die richtige Fachkraft kostet Kapazität, die euer Vertrieb längst verkauft hat. Wir bauen mit euch eine Arbeitgebermarke auf, die aus den Werten eurer Kultur heraus Top-Talente anzieht und an euch bindet. So wird aus einem Engpass, der Wachstum bremst, eine Kapazität, mit der ihr planen könnt.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Zwei Unternehmen können dieselbe offene Stelle haben und trotzdem völlig verschiedene Probleme. Beim einen fehlt die Reichweite, beim anderen die Glaubwürdigkeit, beim dritten liegt es an der Führung und nicht am Markt. Wirksames Employer Branding beginnt deshalb mit der richtigen Frage, nicht mit der schnellsten Antwort. Im Ruhrgebiet ist diese Frage besonders vielschichtig. Dortmund hat sich von Kohle und Stahl zu einem Standort für Logistik, IT und Forschung entwickelt und gehört zu den dichtesten Hochschullandschaften Europas. Talente sind also vorhanden. Viele Arbeitgeber werden aber noch mit dem Bild von gestern verbunden. Ihre Arbeitgebermarke muss dieses Bild aktiv korrigieren und zeigen, für welche Werte das Unternehmen heute steht. Wir klären mit euch, welches Bild Talente heute von euch haben, und entscheiden dann, ob Positionierung, Karriereauftritt oder Präsenz an den Hochschulen der wirksamste Hebel ist.

Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
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Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
(Cases)

Einblicke in unsere Employer Branding Cases aus Dortmund

straling Gründer Marcel Eberhardt bei der Kickoff Veranstaltung des Employer Branding Coachings
Stadt-Dortmund

Employer Branding Coaching für Dortmunder Unternehmen

10 - 8000 FTE
Employer Branding Coaching
Die GEFA Eingansghalle für den Employer Branding Case mit der Employer Branding Agentur straling
GEFA Processtechnik

Mit geringem Budget zur neuen Karrierewebseite

200
Karrierewebseite
Weitere Cases ansehen
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.

Eure Belegschaft bleibt nicht stehen. Neue Kolleginnen und Kollegen bringen Erfahrungen aus Digitalisierung, Kommunikation und modernen Arbeitsweisen mit und geben dem ganzen Unternehmen einen Schub nach vorne.

(2/5)

Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.

Ihr seid weniger abhängig von Jobportalen und deren Preisen. Ein großer Teil eurer Bewerbungen kommt über eigene Kanäle, die euch gehören und die ihr selbst weiterentwickelt.

(3/5)

Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.

Eure Stellen ziehen genau die Menschen an, die zu eurer Kultur passen. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer Arbeitgebermarke, die klar zeigt, wofür ihr steht und was euch wichtig ist.

(4/5)

Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.

Die Kosten für Fluktuation sinken spürbar. Weniger Recruiting, weniger Einarbeitung und weniger Leerlauf bedeuten mehr Budget und mehr Zeit für das, was euer Unternehmen voranbringt.

(5/5)

Überzeuge, wo andere nur überbieten.

Statt Gehälter immer weiter nach oben zu treiben, investiert ihr in das, was bleibt. Kultur, Führung und Perspektive wirken langfristig und für alle Mitarbeitenden gleichzeitig.

Nicht jede Person soll sich angesprochen fühlen. Unsere Employer Brands erreichen die Richtigen und lösen bei ihnen echte Anziehung aus.

stråling in Zahlen
80+

Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

70k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.

06

Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.

Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
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Maria Kamischke
VP People & Culture
Two people in white shirts discussing design materials
Blurred figure reviewing company values display board
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Person examining visual board with project materials
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Collection of printed design materials and typography samples
Bereit zu Stråhlen? Wir sind bereit, wenn du es bist.