Employer Branding Agentur Bremen
(Unser Versprechen)
Personalplanung ohne Arbeitgebermarke ist wie Vertrieb ohne Produktversprechen. Als Employer Branding Agentur in Bremen mit regionalen und überregionalen Kunden formuliert stråling dieses Versprechen für euch. Es beantwortet, wofür ihr steht, welche Werte eure Kultur tragen und warum gute Leute bei euch mehr bekommen als einen Vertrag. Erst dann lässt sich der Bedarf an Fachkräften und Top-Talenten planbar decken, statt jede Stelle einzeln zu erkämpfen.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Kein Arbeitgeber startet im Employer Branding bei null, aber jeder an einem anderen Punkt. Manche müssen ein bestehendes Bild korrigieren, andere es erst entwickeln, wieder andere ein starkes Profil endlich nach außen tragen. Bremen verbindet Häfen und Logistik mit Luft- und Raumfahrt, Automobilbau und Lebensmittelindustrie. Fachkräfte können dadurch zwischen sehr unterschiedlichen Arbeitgebern wählen, oft ohne die Stadt zu wechseln. Den Ausschlag gibt dann nicht die Branche, sondern die Frage, welche Kultur und welche Werte am besten passen. Genau diese Frage muss eine Arbeitgebermarke beantworten können. Wo ihr steht, klären wir gemeinsam. Daraus ergibt sich, ob Korrektur, Aufbau oder Aktivierung eurer Arbeitgebermarke im Vordergrund steht.
Employer Branding Cases aus Bremen und Umgebung
OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich
Aus verteilten Standorten wird ein performantes Team
(Servicebereiche)
(01)
Employer Branding Strategie & Reseach. Positioniere deine Arbeitgebermarke & schaffe Klarheit über deine Einzigartigkeit
(02)
Employer Branding Implementierung. Verankere deine Employer Brand nachhaltig & wirkungsvoll in deiner Organisation
(03)
Employer Branding Aktivierung. Steigere die Bekanntheit Deine Arbeitgebermarke & erreiche Talente, die perfekt zu dir passen
(04)
Employer Branding Workhops, Vorträge & Sparring. Befähige dein Team durch gezielte Workshops & professionelles Sparring.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.
Neue Software, neue Kanäle, neue Vorschriften. Statt jedes Thema mühsam extern einzukaufen, holt ihr euch die Menschen ins Team, die es beherrschen. Eure Arbeitgebermarke öffnet euch dafür die Tür.
Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.
Recruitingkosten werden nicht mehr nur ausgegeben, sondern angelegt. Jede Maßnahme zahlt auf eine Marke ein, die euch langfristig günstigere und bessere Einstellungen ermöglicht.
Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.
Die Erwartungen eurer neuen Kolleginnen und Kollegen decken sich mit dem, was ihr bietet. Das Ergebnis sind zufriedene Menschen, die engagiert arbeiten und euch gerne weiterempfehlen.
Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.
Die Menschen, die euer Unternehmen am besten kennen, bleiben an Bord. Sie wissen, was funktioniert, was nicht und warum, und dieses Wissen ist durch nichts zu ersetzen.
Überzeuge, wo andere nur überbieten.
Ihr gewinnt Menschen, die mehr suchen als einen Job. Sie wollen Teil von etwas sein, das sie überzeugt, und genau das könnt ihr ihnen mit einer starken Arbeitgebermarke zeigen.
Nicht möglichst viele, sondern die Richtigen. Für sie entwickeln wir Employer Brands, die emotional berühren und anziehen.
Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.
Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.
Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.
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