Play
Scroll

Employer Branding Agentur Bonn

(Unser Versprechen)

Neue Talente glauben euren Mitarbeitenden mehr als eurer Karriereseite. Als Employer-Branding-Agentur in Bonn macht stråling diese Glaubwürdigkeit zu einem Recruiting-Kanal, den ihr gezielt nutzen könnt. Wir übersetzen die Werte eurer Kultur und die Gründe, aus denen eure Mitarbeiter bleiben, in eine Sprache, die nach außen Wirkung zeigt. Fachkräfte und Top-Talente erleben dann einen Arbeitgeber, dem sie vertrauen, bevor sie ihn kennen. Das senkt eure Abhängigkeit von bezahlter Reichweite und erhöht den Anteil an Bewerbungen, die wirklich zu euch als Arbeitgeber passen.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Hinter der Frage, warum gute Leute nicht kommen oder nicht bleiben, steckt fast nie eine einzige Ursache. Im Employer Branding sind es meist mehrere, die sich gegenseitig verstärken, etwa ein unscharfes Arbeitgeberprofil und ein Onboarding, das den ersten Eindruck nicht hält. Bonn ist Sitz vieler Bundesbehörden und UN-Organisationen, starker Wissenschaftsstandort und Heimat großer Unternehmen. Viele dieser Arbeitgeber bieten Sicherheit und Sinn, was die Messlatte für alle anderen hoch legt. Wer in diesem Umfeld Talente gewinnen will, braucht eine Arbeitgebermarke, die nicht mit Stabilität konkurriert, sondern zeigt, welche Werte, Gestaltungsräume und welche Kultur sie darüber hinaus bietet. Wir entwirren diese Ursachen zuerst. Welcher Hebel eurer Arbeitgebermarke als Erstes ansetzt, legen wir danach gemeinsam mit euch fest.

Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
(Cases)

Ausgewählte Employer Branding Referenzen aus Bonn und der Region

Ein BIld vom Büro von Pernod Ricard in Köln
Pernod Ricard

Entwicklung einer global anschlussfähigen EVP-basierten Aktivierungsstrategie für Pernod Ricard Germany

290
Externes Employer Branding
Ein Mitarbeiterbild von OMS Prüfservice am OMS Inspirationstag vor einer großen Halle
OMS Prüfservice

OMS als Europas erster Cultural-First-Employer im B2B-Service-Bereich

1400 FTE
Employer Branding
Weitere Cases ansehen
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Die Kompetenzen von morgen, schon heute an Bord.

Wenn der demografische Wandel Lücken reißt, füllt ihr sie mit Menschen, die mehr mitbringen als Erfahrung von gestern. Eure Arbeitgebermarke zieht Talente an, die neue Fähigkeiten und frische Perspektiven gleich mitliefern.

(2/5)

Aus Recruitingkosten wird ein Vermögenswert.

Neue Mitarbeitende bleiben länger, und jede Einarbeitung zahlt sich aus. Das Geld, das ihr in Onboarding und Schulung steckt, verpufft nicht mehr nach wenigen Monaten, sondern wirkt über Jahre.

(3/5)

Gewinne die Richtigen statt nur die Verfügbaren.

Ihr habt die Ruhe, auf die richtige Person zu warten, weil ihr wisst, dass sie kommt. Druck und Hektik verschwinden aus dem Recruiting, und Entscheidungen werden besser.

(4/5)

Wissen & Kompetenz, die im Unternehmen bleibt.

Eure Mitarbeitenden empfehlen euch nicht nur weiter, sie bleiben auch selbst. Diese Verbundenheit entsteht, wenn das Versprechen der Arbeitgebermarke im Alltag eingelöst wird.

(5/5)

Überzeuge, wo andere nur überbieten.

Eure Mitarbeitenden erzählen anderen, warum sie gerne bei euch arbeiten, und selten geht es dabei ums Geld. Genau diese Geschichten überzeugen neue Talente stärker als jedes Angebot.

Wir gestalten Employer Brands, die nicht beliebig sind, sondern bei genau den richtigen Menschen Emotionen wecken.

stråling in Zahlen
80+

Über 80 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführte Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

70k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 70.000 Menschen positiv beeinflusst.

06

Das stråling Collective sind 6 zusätzliche Partner als Ergebnis, wenn ein Employer-Branding-Spezialist beschließt, wirklich ein Experte zu bleiben, statt zu einer 360-Grad-Agentur zu werden.

Mit stråling & dem stråling Collective übersetzen wir die Identität eures Unternehmens in eine einzigartige Arbeitgebermarke. Dabei sind wir euer Partner, der euer HR- oder HR-Marketing-Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
Two people in white shirts discussing design materials
Blurred figure reviewing company values display board
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Person examining visual board with project materials
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Collection of printed design materials and typography samples
Bereit zu Stråhlen? Wir sind bereit, wenn du es bist.