Auf der Suche nach dem, was immowelt ausmacht
immowelt hat eine bewegte Geschichte. Aus einer Nürnberger Softwareschmiede wurde eines der bekanntesten Immobilienportale Deutschlands, später Teil eines internationalen Konzerns, umbenannt, neu aufgestellt und mitten in einem umfassenden Transformationsprozess. Mit jedem dieser Schritte ist das Unternehmen gewachsen. Doch auf dem Weg ist etwas verloren gegangen, nämlich das klare Gefühl dafür, wer immowelt eigentlich ist.
Über Jahre stand die Produktmarke im Mittelpunkt, während die Frage nach der eigenen Identität als Arbeitgeber in den Hintergrund rückte. Es fehlte an definierten Werten, an emotionaler Bindung und an einem gemeinsamen Verständnis davon, wofür man steht und wohin man will. Die Transformation brachte neues Momentum, verstärkte aber auch die Unsicherheit im Team. Gerade jetzt brauchte es eine Vision, die Orientierung gibt und die Menschen wieder zusammenführt.
Die eigentliche Aufgabe war deshalb größer als der Aufbau einer Employer Brand. Es ging darum, dass immowelt seine Identität wiederfindet und sie für die Zukunft neu definiert. Aus einer Plattform mit Mitarbeitenden sollte wieder ein Arbeitgeber mit klarem Profil, emotionaler Strahlkraft und starker Vision werden. Eine Employer Brand, die nach innen Halt und Aufbruchstimmung gibt und nach außen die richtigen Talente anzieht. Dafür suchte immowelt eine spezialisierte Employer Branding Agentur, die nicht nur Botschaften formuliert, sondern gemeinsam mit dem Team herausarbeitet, was immowelt im Kern ausmacht.
