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Employer Branding Agentur Gera

(Unser Versprechen)

Als vollkommen spezialisierte Agentur für Employer Branding in Gera entwickeln wir Arbeitgebermarken, die Menschen berühren und Unternehmen nachhaltig stärken. Unser Ansatz verbindet Strategie und Kommunikation, um Arbeitgeber so zu positionieren, dass sie nach innen wie außen als authentisch, wertschätzend und attraktiv wahrgenommen werden. Denn eine starke Arbeitgebermarke lebt nicht von Versprechen oder Bekanntheit, sondern von einer Kultur, die begeistert, bindet und Vertrauen schafft.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Ob Mitarbeitende, Bewerber oder Geschäftspartner – jeder erlebt deine Arbeitgebermarke. In Gera (ca. 93.000 Einwohner) entfaltet sie ihre Wirkung in einem Umfeld, das vom Wandel geprägt ist: historische Altstadt und kulturelles Erbe treffen auf einen Arbeitsmarkt, der neue Perspektiven sucht. Für Employer Branding bietet Gera spannende Chancen: Das Gesundheitswesen mit dem SRH Wald-Klinikum, Maschinenbau und Logistikunternehmen bilden die Basis. Gleichzeitig sorgt die zentrale Lage zwischen Leipzig, Jena und Chemnitz dafür, dass Fachkräfte hier eine Alternative zum überhitzten Wohn- und Arbeitsmarkt der Nachbarstädte finden. Doch die Herausforderung ist klar: Ohne ein starkes Arbeitgeberprofil drohen Talente weiterzuziehen. In Thüringen – und gerade im Wettbewerb mit Jena, Leipzig und Chemnitz – entscheidet deine Arbeitgebermarke, ob du sichtbar wirst oder im Schatten bleibst. Die entscheidende Frage lautet: Wie wirst du zur ersten Wahl? Wir zeigen dir, wie deine Marke Geras Besonderheiten – Mittelstand, Gesundheitskompetenz und Lebensqualität – mit deiner eigenen Identität verbindet. So entsteht Employer Branding, das Vertrauen stiftet, Orientierung gibt und Talente langfristig bindet.

Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Mutrfeldt
Mumm Champagner – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
straling Employer Branding Kunden OMS
Wirtschaftsförderung Dortmund: Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Kunde Absolut der straling GMbh
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
GEFA Processtechnik – Ein Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Lillet – Kunde der Employer Branding Agentur straling
Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling: Redpath Deilmann
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Ramazotti – Kundenlogo der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Pernod Ricard Logo – Ein Kunde der Employer Branding Agentur straling
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Von „War for Talent“ zu „War for You.“

Talentgewinnung verändert sich. Heute geht es nicht darum, eine Option unter vielen zu sein – sondern die präferierte Wahl. Genau dort steht ihr: attraktiv, klar positioniert und mit dem, was Talente wirklich erwarten.

(2/5)

Eine Arbeitgebermarke, die bleibt selbst wenn Menschen gehen.

Auch wenn Mitarbeitende dein Unternehmen verlassen, bleibt deine Arbeitgebermarke bei ihnen: in Erinnerungen, im Stolz und im Bewusstsein, in einer besonderen Kultur gewirkt zu haben.

(3/5)

Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.

Noch bevor ein Bewerbungsprozess beginnt, entfaltet eure Arbeitgebermarke Wirkung. Talente nehmen die Atmosphäre wahr, fühlen den Magnetismus – und wissen: Hier stimmt das Versprechen mit der Realität überein.

(4/5)

Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.

Deine Arbeitgebermarke ist weit mehr als ein Recruiting-Tool. Sie ist Teil deiner Zukunftsstrategie und zieht Menschen an, die mit Ideen, Leidenschaft und Innovationskraft dein Unternehmen langfristig erfolgreich machen.

(5/5)

Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.

Es sind die kleinen Momente, die zählen: Ein Dank, ein Erfolg, ein Lächeln. Sie erinnern eure Mitarbeitenden immer wieder daran, warum sie bei euch sind – und warum es die richtige Wahl war.

(Client Voice)
Die Zusammenarbeit mit stråling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit.
Maria Kamischke
VP People & Culture
(stråling Methode)

Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht sondern die Talente suchen.

Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.

Intern
Extern
Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Realität
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Level 1 – Emotionale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberidentität

Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.

Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Identität
Level 2 – Rationale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberversprechen (EVP)

Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.

Intern
Extern
Realität
EVP
Identität
Level 3 – Erlebte Realität

Employer Brand Experience

Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend.
Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.

Realität
EVP
Identität
Das ist Employer Branding

Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.

Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sindsondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.

Unsere Methode in Zahlen
60+

Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

8+

Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.

50k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.

Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
(Kontakt)
„Employer Branding Agentur stråling – kreatives Portrait eines Teammitglieds im Studio, Symbol für die kreative Kultur und moderne Arbeitsweise.

Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.

Hej stråling!

Ich bin

von

.

Wir interessieren uns für

.

Unser Budget liegt ca bei

.

Hier sind ein paar Infos über unser Anliegen:

.

Ihr könnt mich unter

Ihr könnt mich unter dieser E-Mail erreichen:

erreichen.

Wir sind über

auf Euch

auf Euch aufmerksam geworden.

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(Ressourcen)

Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.

(Glossar)
Professional printed publication with minimalist design
Mehr als Worte sondern echte Bedeutungen.
(Magazin)
Thought Leadership für echtes Employer Branding.
Person holding tablet with design typography
(Methode)
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Wie wir Employer Branding
für immer verändern.