Employer Branding Agentur in NAME
(Unser Versprechen)
Als Employer Branding Agentur in Worms gestalten wir Marken, die über reine Sichtbarkeit hinausgehen. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber so zu positionieren, dass sie von Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleichermaßen als authentisch, attraktiv und wertschätzend erlebt werden. Eine Marke, die begeistert, lebt nicht vom Logo, sondern von der Kultur, die sie verkörpert.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Deine Arbeitgebermarke ist mehr als ein Logo oder eine Karriereseite – sie ist die Summe aller Erfahrungen, die Menschen mit dir machen. Sie entscheidet, ob Talente bleiben, gehen oder gar nicht erst kommen. In Worms, wo Dom und Nibelungen die Kultur prägen und Weinbau, Logistik sowie Dienstleistungen die Wirtschaft treiben, wird diese Wirkung besonders sichtbar: Hier vergleichen Bewerber nicht nur Gehälter, sondern Werte, Perspektiven und das Gefühl von Zugehörigkeit. Gerade in Rheinland-Pfalz, mit der Nähe zu Mainz, Ludwigshafen und Mannheim und starken Wettbewerbern wie der Hochschule Worms, dem Klinikum, der Stadt oder Hafenunternehmen, genügt es nicht, bloß präsent zu sein. Talente haben Auswahl – und sie fragen sich: Wer steht für Sinn, für Entwicklung, für echtes Miteinander? Die Antwort darauf liefert deine Arbeitgebermarke. Sie macht deine Kultur erlebbar, zeigt, wofür du stehst, und schafft die Relevanz für Identität und Bindung, die dich unverwechselbar macht. Gemeinsam entwickeln wir eine Employer Brand, die über Kommunikation hinausgeht: Sie wird zum gelebten Versprechen – sichtbar, spürbar und attraktiv für die Menschen, die du gewinnen und halten willst. Employer Branding in Worms bedeutet, Tradition und Moderne smart zu verbinden: eine Stadt mit historischem Erbe und kultureller Strahlkraft, die zugleich Wirtschaftsstandort und Ausbildungszentrum ist. Die Chance: Kultur, Wein und Lebensqualität als starke Argumente. Die Herausforderung: sich gegen die Anziehungskraft der großen Nachbarn durchzusetzen. Arbeitgeber, die hier klar ihre Einzigartigkeit zeigen, gewinnen Talente, die bewusst sagen: Ich arbeite in Worms – weil hier Geschichte, Identität und Zukunft zusammenkommen.
Erschaffe eine Arbeitgebermarke, die nicht konkurriert ⟶ sondern in NAME und darüber hinaus dominiert. Definiere, wer du bist, warum du zählst, und lass Top-Talente dich finden, nicht umgekehrt.
Discovery. Erkenne, wer du wirklich als Arbeitgeber bist ⟶ und was dich einzigartig macht.
Bevor Employer Branding Wirkung entfaltet, braucht es Klarheit. Wie tickt dein Unternehmen wirklich? Wie sprechen Mitarbeitende und Bewerber über dich? Und wo zeigen sich Brüche zwischen Anspruch und Erlebnis? Wir helfen, diese Klarheit ans Licht zu bringen.
Design. Forme eine Employer Brand, die sich nicht erklären muss ⟶ weil sie spürbar ist.
Eine Employer Brand ist keine Theorie – sie ist Praxis. Sie lebt in jedem Gespräch, jeder Begegnung, jeder Geschichte deiner Mitarbeitenden. Wir übersetzen das in eine starke Identität: Kultur, die Menschen hält. EVP, die überzeugt. Employee Experience, die begeistert.
Activation Strategy. Mach aus deiner Employer Brand eine Bewegung
Strategie ist der Startpunkt, nicht das Ziel. Employer Branding wirkt nur, wenn es erlebbar wird. Wir entwickeln dafür eine Aktivierungsstrategie: Kultur, die man fühlt. Eine EVP, die sichtbar wird. Eine Employee Experience, die sich ins Unternehmen einschreibt.
Ongoing Impact. Entwickle keine Kampagne, gestalte mit uns eine Evolution.
Eine Arbeitgebermarke, die stehenbleibt, verblasst. Eine Marke, die sich bewegt, gewinnt. Wir sorgen dafür, dass deine Employer Brand wächst, sich verändert und immer wieder neu fasziniert – durch eine Karrierewebsite, die begeistert, Content, der inspiriert, und Optimierung, die Wirkung zeigt.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Von „War for Talent“ zu „War for You.“
Die Zeit der reinen Talentkonkurrenz ist vorbei. Zukunftsorientierte Arbeitgeber sind nicht nur sichtbar, sie sind begehrt. Ihr gehört dazu und seid die erste Wahl für Talente, die in euch genau das finden, was sie suchen.
Eine Arbeitgebermarke, die bleibt ⟶ selbst wenn Menschen gehen.
Deine Arbeitgebermarke endet nicht am letzten Arbeitstag. Sie setzt Energie frei, die nachwirkt – in Erinnerungen, in Geschichten, in einem Stolz, der bleibt. Genau so wächst sie über Grenzen hinaus.
Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.
Arbeitgebermarken wirken früh – oft, bevor der Bewerbungsprozess beginnt. Eure Arbeitgebermarke macht Zugehörigkeit spürbar, vermittelt Authentizität und bestätigt: Dieses Versprechen wird eingelöst.
Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.
Deine Arbeitgebermarke ist kein Recruiting-Tool, sondern Wachstumsmotor. Sie bringt die Talente, die mit Ideen und Energie Innovationen schaffen – und dein Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.
Bei euch fühlen Menschen sich willkommen und wertvoll. Sie erleben täglich: Ihre Wahl war richtig – nicht nur am Anfang, sondern immer wieder, wenn sie Anerkennung und Sinn erfahren.
Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.
Arbeitgeberidentität
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.
Employer Brand Experience
Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend. Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.
Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sind ⟶ sondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.
Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.
Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.
Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.
Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.
für immer verändern.