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Employer Branding Agentur in NAME  

(Unser Versprechen)

Als Employer Branding Agentur in Hof verstehen wir die Entwicklung und Kommunikation einer Arbeitgebermarke als strategische Aufgabe: Wir helfen Unternehmen, sich als authentische, wertschätzende und attraktive Arbeitgeber zu präsentieren – für bestehende Mitarbeitende ebenso wie für künftige Talente. Denn starke Arbeitgebermarken überzeugen nicht durch ihren Namen allein, sondern durch Kultur, Angebote und Erfahrungen, die Menschen nachhaltig begeistern.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Deine Arbeitgebermarke ist mehr als ein Logo oder eine Karriereseite – sie ist die Summe aller Erfahrungen, die Menschen mit dir machen. Sie entscheidet, ob Talente bleiben, gehen oder gar nicht erst kommen. In Hof, wo die Nähe zu Frankenwald und Fichtelgebirge die Kultur prägt und Textilindustrie sowie Automobilzulieferung die Wirtschaft treiben, wird diese Wirkung besonders sichtbar: Hier vergleichen Bewerber nicht nur Gehälter, sondern Werte, Perspektiven und das Gefühl von Zugehörigkeit. Gerade in Bayern, mit der Nähe zu Bayreuth, Zwickau und Plauen und starken Wettbewerbern wie Lamilux, Vishay, der Hochschule Hof oder den Stadtwerken, genügt es nicht, bloß präsent zu sein. Talente haben Auswahl – und sie fragen sich: Wer steht für Sinn, für Entwicklung, für echtes Miteinander? Die Antwort darauf liefert deine Arbeitgebermarke. Sie macht deine Kultur erlebbar, zeigt, wofür du stehst, und schafft die Relevanz für Identität und Bindung, die dich unverwechselbar macht. Gemeinsam entwickeln wir eine Employer Brand, die über Kommunikation hinausgeht: Sie wird zum gelebten Versprechen – sichtbar, spürbar und attraktiv für die Menschen, die du gewinnen und halten willst.

Employer Branding Agentur straling Kundenlogo SmartView360
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voty
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Enervie
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo PlaytestCloud
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo ProMindAthlete
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  MarkE
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Stadt Hagen
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo MotionMiners
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo ContentMinds
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo CET
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo adslab
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Synapticon
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voiceline
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  We Go Beyond
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo SmartView360
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Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  We Go Beyond
(Service Phasen)

Erschaffe eine Arbeitgebermarke, die nicht konkurriert sondern in NAME und darüber hinaus dominiert. Definiere, wer du bist, warum du zählst, und lass Top-Talente dich finden, nicht umgekehrt.

(01)

Discovery. Erkenne, wer du wirklich als Arbeitgeber bist und was dich einzigartig macht.

Eine Arbeitgebermarke lebt von Vertrauen. Doch Vertrauen entsteht nur, wenn Worte und Erlebnisse übereinstimmen. Deshalb fragen wir: Wie spüren Menschen dein Unternehmen? Welche Werte tragen euch? Und wo stimmt das Bild nach außen nicht mit dem Alltag innen überein? Wir machen es sichtbar.

Company Insights
Employee Perception Scan
Management Perception Scan
Internal Status Quo Research
External Status Quo Research
Gap Analysis
Publikationen der Employer Branding Agentur stråling – Cultural Status Quo Report und EVP Status Quo Report als zentrale Deliverables für modernes Employer Branding.
(02)

Design. Forme eine Employer Brand, die sich nicht erklären muss weil sie spürbar ist.

Arbeitgebermarken entstehen durch Erleben, nicht durch Beschreiben. Darum entwickeln wir eine Identität, die mehrdimensional wirkt: eine Kultur, die bindet, eine EVP, die Orientierung gibt, und eine Employee Experience, die positiv nach innen wie außen strahlt.

Vision, Mission & Purpose Design
Culture Design
Persona Design
EVP Design
Culture & EVP Acceptance Check
Employee Experience Design
Employer Branding Deliverables der Agentur stråling – EVP Design Report, Cultural Playbook und EBX Design Report als Werkzeuge für moderne Arbeitgebermarken.
(03)

Activation Strategy. Mach aus deiner Employer Brand eine Bewegung

Employer Branding bedeutet mehr, als Strategien aufzuschreiben. Es bedeutet, Kultur, Werte und Erlebnisse mit Leben zu füllen. Genau dafür entwickeln wir Konzepte, die deine EVP in jeden Moment tragen und die Employee Experience nachhaltig prägen.

Culture Strategy Development
EVP Strategy Development
Employer Brand Experience Strategy Development
Employer Branding Agentur stråling – Mitarbeiterin mit Deliverables EVP Strategy Paper, EBX Design Report und Cultural Strategy Paper als Basis für strategisches Employer Branding.
(04)

Ongoing Impact. Entwickle keine Kampagne, gestalte mit uns eine Evolution.

Employer Branding ist kein einmaliges Projekt. Arbeitgebermarken, die Bestand haben wollen, entwickeln sich kontinuierlich weiter. Mit datengetriebener Optimierung, kreativer Content-Strategie und einer Karrierewebsite, die als zentrales Schaufenster wirkt, halten wir deine Marke relevant und anziehend.

Brand Performance Monitoring
Employer Brand Health Checks
Talent Sentiment Analysis
Market & Competitor Benchmarking
Innovation & Future of Work Integration
Employer Brand Playbook Updates
Employer Branding Agentur stråling – Co-Founder Marcel Eberhardt, führender Thought Leader im Employer Branding, bei der Content-Produktion im Studio.
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Von „War for Talent“ zu „War for You.“

Das Rennen um Talente ist entschieden. Ihr habt den Vorsprung. Menschen kommen nicht zufällig zu euch – sie wählen euch gezielt, weil sie wissen: Hier wartet das, was sie wirklich antreibt.

(2/5)

Eine Arbeitgebermarke, die bleibt selbst wenn Menschen gehen.

Starke Arbeitgebermarken entfalten Wirkung über die aktive Beschäftigung hinaus. Deine Arbeitgebermarke bleibt im Gedächtnis, in Gesprächen und in der Identifikation ehemaliger Mitarbeitender – und wirkt so langfristig nach innen und außen.

(3/5)

Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.

Nicht das Logo überzeugt, sondern die Energie, die Menschen spüren. Eure Arbeitgebermarke gewinnt Herzen, weil sie hält, was sie verspricht – und Talente schon vor dem ersten Kontakt bindet.

(4/5)

Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.

Deine Arbeitgebermarke ist kein Recruiting-Tool, sondern Wachstumsmotor. Sie bringt die Talente, die mit Ideen und Energie Innovationen schaffen – und dein Unternehmen nachhaltig voranbringen.

(5/5)

Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.

Nicht der erste Eindruck zählt, sondern der bleibende. Jeden Tag spüren Menschen bei euch Anerkennung, Sinn und Zugehörigkeit. So wird ihre Entscheidung für euch zu einer Entscheidung fürs Heute und Morgen.

(Client Voice)
Die Zusammenarbeit mit stråling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit.
Maria Kamischke
VP People & Culture
(stråling Methode)

Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht sondern die Talente suchen.

Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.

Intern
Extern
Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Realität
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Level 1 – Emotionale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberidentität

Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.

Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Identität
Level 2 – Rationale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberversprechen (EVP)

Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.

Intern
Extern
Realität
EVP
Identität
Level 3 – Erlebte Realität

Employer Brand Experience

Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend.
Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.

Realität
EVP
Identität
Das ist Employer Branding

Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.

Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sindsondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.

Unsere Methode in Zahlen
60+

Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

8+

Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.

50k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.

Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
(Kontakt)
„Employer Branding Agentur stråling – kreatives Portrait eines Teammitglieds im Studio, Symbol für die kreative Kultur und moderne Arbeitsweise.

Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.

Hej stråling!

Ich bin

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Wir interessieren uns für

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Unser Budget liegt ca bei

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Hier sind ein paar Infos über unser Anliegen:

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Ihr könnt mich unter

Ihr könnt mich unter dieser E-Mail erreichen:

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(Ressourcen)

Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.

(Glossar)
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Mehr als Worte sondern echte Bedeutungen.
(Magazin)
Thought Leadership für echtes Employer Branding.
Person holding tablet with design typography
(Methode)
Close-up of hands arranging printed typography and branding documents
Wie wir Employer Branding
für immer verändern.