Employer Branding Agentur in NAME
(Unser Versprechen)
In Dessau-Roßlau begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu entwickeln und überzeugend zu kommunizieren. Als Employer Branding Agentur schaffen wir Positionierungen, die Authentizität, Attraktivität und Wertschätzung in den Mittelpunkt rücken. Große Arbeitgebermarken entstehen nicht durch Bekanntheit, sondern durch Werte und Erfahrungen, die Menschen wirklich bewegen.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Ob du es steuerst oder nicht – deine Arbeitgebermarke ist da. In Dessau-Roßlau mit rund 80.000 Menschen und der Nähe zu Leipzig, Halle und Magdeburg ist sie eingebettet in einen Standort, der von Gegensätzen lebt: weltbekannt durch das Bauhaus, eingebettet in Elbe und Mulde, und zugleich geprägt von industriellem Wandel und neuen Zukunftsfeldern. Hier entscheiden Talente, ob deine Marke attraktiv genug ist – in einer Stadt, die international Strahlkraft hat, aber regional oft unterschätzt wird. Employer Branding in Dessau-Roßlau bedeutet, genau diesen Kontrast zu nutzen: Bauhaus & Weltkulturerbe als Symbol für Innovation und Gestaltungskraft, verbunden mit einer Wirtschaft, die sich von klassischer Industrie zu neuen Schwerpunkten in Chemie, Logistik, Maschinenbau und Dienstleistungen entwickelt. Arbeitgeber wie die Stadtwerke Dessau, das Umweltbundesamt, die Anhaltische Gemäldegalerie oder Unternehmen aus dem Mittelstand prägen das Bild – mit der Chance, Talenten nicht nur Jobs, sondern auch Identität zu bieten. Die Chancen sind groß: ein internationaler Markenname durch das Bauhaus, hohe Lebensqualität durch Natur und Erholung, günstiger Wohnraum und gute Anbindung an Leipzig und Halle. Die Herausforderungen ebenso: Abwanderung junger Menschen, weniger große Konzerne und das Risiko, im Wettbewerb mit den Nachbarstädten übersehen zu werden. Genau deshalb braucht es eine Arbeitgebermarke, die Haltung zeigt: Wir bieten nicht die Masse, sondern das Besondere. Wer Dessau-Roßlaus kulturelle Strahlkraft mit moderner Unternehmensidentität verbindet, schafft eine Marke, die überzeugt – regional wie international. Denn hier entscheidet sich, ob Arbeitgeber nur „einer von vielen“ sind oder ob sie sichtbar machen, warum Talente bewusst in einer Stadt arbeiten wollen, die Geschichte, Natur und Zukunft in sich vereint.
Erschaffe eine Arbeitgebermarke, die nicht konkurriert ⟶ sondern in NAME und darüber hinaus dominiert. Definiere, wer du bist, warum du zählst, und lass Top-Talente dich finden, nicht umgekehrt.
Discovery. Erkenne, wer du wirklich als Arbeitgeber bist ⟶ und was dich einzigartig macht.
Eine Arbeitgebermarke, die Talente fesselt, ist wie ein Spiegel. Er zeigt, was wirklich da ist – und nicht, was man sich wünscht. Was sieht man, wenn man hineinschaut? Authentische Kultur oder leere Versprechen? Gemeinsam enthüllen wir, was sich hinter dem Spiegelbild verbirgt.
Design. Forme eine Employer Brand, die sich nicht erklären muss ⟶ weil sie spürbar ist.
Eine Employer Brand ist mehr als Positionierung. Sie ist die Summe aus Wahrnehmung, Kultur und gelebter Erfahrung. Gemeinsam mit dir schaffen wir eine Identität, die überzeugt – vom Fundament der Unternehmenskultur über eine klare EVP bis hin zu einer nachhaltigen Employee Experience.
Activation Strategy. Mach aus deiner Employer Brand eine Bewegung
Eine Präsentation baut keine Arbeitgebermarke. Erst, wenn Mitarbeitende sie erleben, entsteht Stärke. Wir sorgen dafür: mit einer Aktivierung, die deine Kultur erlebbar macht, deine EVP an allen Touchpoints verankert und die Employee Experience zu deiner Identität formt.
Ongoing Impact. Entwickle keine Kampagne, gestalte mit uns eine Evolution.
Arbeitgebermarken dürfen nicht stillstehen. Nur wer sich weiterentwickelt, bleibt relevant. Wir begleiten dich mit kontinuierlicher Optimierung, datenbasiertem Feinschliff, kreativer Content-Entwicklung – und einer Karrierewebsite, die deine Kultur authentisch transportiert und Talente überzeugt.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Von „War for Talent“ zu „War for You.“
Talente entscheiden sich heute bewusster denn je. Sie kommen nicht zu euch, weil sie es müssen – sondern weil sie spüren, dass sie bei euch das finden, was wirklich zählt: eine Kultur, die trägt, und Perspektiven, die bewegen.
Eine Arbeitgebermarke, die bleibt ⟶ selbst wenn Menschen gehen.
Manche Erlebnisse vergehen nie. Deine Arbeitgebermarke lebt in Herzen, Erzählungen und im besonderen Gefühl, Teil von etwas Einzigartigem gewesen zu sein.
Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.
Employer Branding wirkt, noch bevor Talente mit euch sprechen. Eine starke Arbeitgebermarke transportiert Haltung und Energie nach außen. Sie überzeugt, weil sie keine leeren Worte ist, sondern ein Versprechen, das eingelöst wird.
Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.
Arbeitgebermarken sind Zukunftsstrategien. Sie sichern Innovationskraft, Wachstum und nachhaltigen Erfolg, indem sie genau die Talente anziehen, die dein Unternehmen morgen braucht.
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.
Eure Kultur schenkt Sicherheit und Stolz. Wer bei euch arbeitet, weiß Tag für Tag: „Ich bin hier am richtigen Ort.“ Dieses Gefühl bleibt – und wächst mit jeder Erfahrung.
Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.
Arbeitgeberidentität
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.
Employer Brand Experience
Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend. Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.
Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sind ⟶ sondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.
Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.
Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.
Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.
Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.
für immer verändern.