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Employer Branding Agentur in NAME  

(Unser Versprechen)

Als Employer Branding Agentur in Coburg verstehen wir die Entwicklung und Kommunikation einer Arbeitgebermarke als strategische Aufgabe: Wir helfen Unternehmen, sich als authentische, wertschätzende und attraktive Arbeitgeber zu präsentieren – für bestehende Mitarbeitende ebenso wie für künftige Talente. Denn starke Arbeitgebermarken überzeugen nicht durch ihren Namen allein, sondern durch Kultur, Angebote und Erfahrungen, die Menschen nachhaltig begeistern.

Strategieworkshop bei der Employer Branding Agentur stråling – die Co-Founder, darunter Marcel Eberhardt als führender Employer Branding Thought Leader, diskutieren Markenidentität, Werte und Purpose vor einer Ideenwand.

Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.

(Unser Antrieb)

Deine Arbeitgebermarke ist längst da – sie formt, wie dich Menschen erleben. In einer Stadt wie Coburg mit ca. 41.000 Einwohnern spüren Talente, ob du mehr bietest als ein Jobangebot. Hier treffen sie auf die Tradition einer Residenzstadt, auf ein starkes industrielles Fundament im Maschinenbau und in der Automobilzulieferung – und auf Wettbewerber wie HUK-Coburg, Brose Fahrzeugteile oder Kaeser Kompressoren. Damit du dich in Bayern und speziell in Oberfranken von der Masse abhebst und auch Bewerbende aus Bamberg, Erfurt oder Suhl erreichst, entwickeln wir mit dir eine Employer Brand, die nicht nur sichtbar, sondern spürbar ist. Eine Marke, die Coburgs Stärken – starke Mittelständler, hohe Lebensqualität und kulturelle Identität – mit deiner Unternehmensindividualität verbindet. So entsteht ein Profil, das nicht nur Fachkräfte anzieht, sondern sie auch langfristig bindet – in einer Stadt, die kleiner wirkt als ihre Nachbarn, aber Großes zu bieten hat.

Employer Branding Agentur straling Kundenlogo SmartView360
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voty
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Enervie
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo PlaytestCloud
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo ProMindAthlete
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Everphone
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  MarkE
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo fruits GmbH
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Stadt Hagen
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo MotionMiners
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo UVentures
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo ContentMinds
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo CET
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo adslab
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lingoda
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Synapticon
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voiceline
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  We Go Beyond
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo SmartView360
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Rheinmetall
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voty
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Creditreform
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Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Voiceline
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo Lobbe
Employer Branding Agentur straling Kundenlogo  We Go Beyond
(Service Phasen)

Erschaffe eine Arbeitgebermarke, die nicht konkurriert sondern in NAME und darüber hinaus dominiert. Definiere, wer du bist, warum du zählst, und lass Top-Talente dich finden, nicht umgekehrt.

(01)

Discovery. Erkenne, wer du wirklich als Arbeitgeber bist und was dich einzigartig macht.

Eine Arbeitgebermarke, die Talente fesselt, ist wie ein Spiegel. Er zeigt, was wirklich da ist – und nicht, was man sich wünscht. Was sieht man, wenn man hineinschaut? Authentische Kultur oder leere Versprechen? Gemeinsam enthüllen wir, was sich hinter dem Spiegelbild verbirgt.

Company Insights
Employee Perception Scan
Management Perception Scan
Internal Status Quo Research
External Status Quo Research
Gap Analysis
Publikationen der Employer Branding Agentur stråling – Cultural Status Quo Report und EVP Status Quo Report als zentrale Deliverables für modernes Employer Branding.
(02)

Design. Forme eine Employer Brand, die sich nicht erklären muss weil sie spürbar ist.

Eine Employer Brand ist mehr als Positionierung. Sie ist die Summe aus Wahrnehmung, Kultur und gelebter Erfahrung. Gemeinsam mit dir schaffen wir eine Identität, die überzeugt – vom Fundament der Unternehmenskultur über eine klare EVP bis hin zu einer nachhaltigen Employee Experience.

Vision, Mission & Purpose Design
Culture Design
Persona Design
EVP Design
Culture & EVP Acceptance Check
Employee Experience Design
Employer Branding Deliverables der Agentur stråling – EVP Design Report, Cultural Playbook und EBX Design Report als Werkzeuge für moderne Arbeitgebermarken.
(03)

Activation Strategy. Mach aus deiner Employer Brand eine Bewegung

Eine Präsentation baut keine Arbeitgebermarke. Erst, wenn Mitarbeitende sie erleben, entsteht Stärke. Wir sorgen dafür: mit einer Aktivierung, die deine Kultur erlebbar macht, deine EVP an allen Touchpoints verankert und die Employee Experience zu deiner Identität formt.

Culture Strategy Development
EVP Strategy Development
Employer Brand Experience Strategy Development
Employer Branding Agentur stråling – Mitarbeiterin mit Deliverables EVP Strategy Paper, EBX Design Report und Cultural Strategy Paper als Basis für strategisches Employer Branding.
(04)

Ongoing Impact. Entwickle keine Kampagne, gestalte mit uns eine Evolution.

Arbeitgebermarken dürfen nicht stillstehen. Nur wer sich weiterentwickelt, bleibt relevant. Wir begleiten dich mit kontinuierlicher Optimierung, datenbasiertem Feinschliff, kreativer Content-Entwicklung – und einer Karrierewebsite, die deine Kultur authentisch transportiert und Talente überzeugt.

Brand Performance Monitoring
Employer Brand Health Checks
Talent Sentiment Analysis
Market & Competitor Benchmarking
Innovation & Future of Work Integration
Employer Brand Playbook Updates
Employer Branding Agentur stråling – Co-Founder Marcel Eberhardt, führender Thought Leader im Employer Branding, bei der Content-Produktion im Studio.
What you can expect

Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.

(1/5)

Von „War for Talent“ zu „War for You.“

Talente entscheiden sich heute bewusster denn je. Sie kommen nicht zu euch, weil sie es müssen – sondern weil sie spüren, dass sie bei euch das finden, was wirklich zählt: eine Kultur, die trägt, und Perspektiven, die bewegen.

(2/5)

Eine Arbeitgebermarke, die bleibt selbst wenn Menschen gehen.

Manche Erlebnisse vergehen nie. Deine Arbeitgebermarke lebt in Herzen, Erzählungen und im besonderen Gefühl, Teil von etwas Einzigartigem gewesen zu sein.

(3/5)

Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.

Employer Branding wirkt, noch bevor Talente mit euch sprechen. Eine starke Arbeitgebermarke transportiert Haltung und Energie nach außen. Sie überzeugt, weil sie keine leeren Worte ist, sondern ein Versprechen, das eingelöst wird.

(4/5)

Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.

Arbeitgebermarken sind Zukunftsstrategien. Sie sichern Innovationskraft, Wachstum und nachhaltigen Erfolg, indem sie genau die Talente anziehen, die dein Unternehmen morgen braucht.

(5/5)

Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.

Eure Kultur schenkt Sicherheit und Stolz. Wer bei euch arbeitet, weiß Tag für Tag: „Ich bin hier am richtigen Ort.“ Dieses Gefühl bleibt – und wächst mit jeder Erfahrung.

(Client Voice)
Die Zusammenarbeit mit stråling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit.
Maria Kamischke
VP People & Culture
(stråling Methode)

Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht sondern die Talente suchen.

Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.

Intern
Extern
Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Realität
EVP
Culture
Values
Purpose
Identität
Level 1 – Emotionale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberidentität

Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.

Realität
Perspektive
Identität
Umgebung
Benefits
Gehalt
EVP
Identität
Level 2 – Rationale Entscheidungsgrundlage

Arbeitgeberversprechen (EVP)

Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.

Intern
Extern
Realität
EVP
Identität
Level 3 – Erlebte Realität

Employer Brand Experience

Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend.
Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.

Realität
EVP
Identität
Das ist Employer Branding

Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.

Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sindsondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.

Unsere Methode in Zahlen
60+

Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.

8+

Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.

50k+

Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.

Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.

(Praise from clients)
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
“Die Zusammenarbeit mit straling war für Lingoda geprägt von einem sehr starken Kundenverständnis und absoluter Verlässlichkeit”
Maria Kamischke
VP People & Culture
(Kontakt)
„Employer Branding Agentur stråling – kreatives Portrait eines Teammitglieds im Studio, Symbol für die kreative Kultur und moderne Arbeitsweise.

Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.

Hej stråling!

Ich bin

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Wir interessieren uns für

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Unser Budget liegt ca bei

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Hier sind ein paar Infos über unser Anliegen:

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Ihr könnt mich unter

Ihr könnt mich unter dieser E-Mail erreichen:

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Wir sind über

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(Ressourcen)

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(Glossar)
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(Magazin)
Thought Leadership für echtes Employer Branding.
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(Methode)
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Wie wir Employer Branding
für immer verändern.