Employer Branding Agentur in NAME
(Unser Versprechen)
Als Employer Branding Agentur in Berlin verstehen wir Employer Branding nicht als Oberfläche, sondern als Substanz: Es geht darum, Arbeitgebermarken so zu gestalten und zu kommunizieren, dass sie als glaubwürdig, anziehend und wertschätzend wahrgenommen werden. Wirklich erfolgreiche Arbeitgebermarken erwachsen nicht aus PR, sondern aus einer Kultur, in die man sich verlieben kann.
Jeder Arbeitgeber hat eine Arbeitgebermarke. Die Frage ist, wofür sie steht und wie sie wahrgenommen wird.
(Unser Antrieb)
Arbeitgebermarken entstehen nicht auf dem Papier, sondern in den Köpfen der Menschen. In Berlin, wo Politik und Kreativität aufeinandertreffen und die Wirtschaft von Start-ups, Tech, Medien und Verwaltung geprägt ist, entscheidet sich, ob deine Marke wirkt. Hier entstehen Trends, die weltweit Resonanz finden – von der Charité über Siemens bis hin zu Zalando oder Delivery Hero. Für Employer Branding ist Berlin Chance und Prüfung zugleich: Einerseits ein Magnet für internationale Talente, die Vielfalt und Dynamik suchen. Andererseits der härteste Markt überhaupt – überfüllt mit Arbeitgebern, die um Aufmerksamkeit buhlen. Wer hier nur Standard bietet, geht im Chaos der Hauptstadt unter. Damit du in Berlin nicht austauschbar bleibst, sondern als erste Wahl gesehen wirst, entwickeln wir mit dir eine Employer Brand, die deine Kultur klar sichtbar macht, Talente aus Potsdam, Leipzig und weit darüber hinaus anspricht und dich neben Global Playern und Start-ups unverwechselbar positioniert. Denn in Berlin zählt nicht, wer die größte Bühne hat – sondern wer auf dieser Bühne den stärksten Eindruck hinterlässt.
Erschaffe eine Arbeitgebermarke, die nicht konkurriert ⟶ sondern in NAME und darüber hinaus dominiert. Definiere, wer du bist, warum du zählst, und lass Top-Talente dich finden, nicht umgekehrt.
Discovery. Erkenne, wer du wirklich als Arbeitgeber bist ⟶ und was dich einzigartig macht.
Employer Branding bedeutet mehr als eine schöne Kampagne. Es beginnt mit Analyse: Wie wirst du wahrgenommen? Welche Kultur steckt hinter deiner Organisation? Und wie decken wir Unterschiede zwischen Selbstbild und Fremdbild auf? Wir machen diese Erkenntnisse greifbar.
Design. Forme eine Employer Brand, die sich nicht erklären muss ⟶ weil sie spürbar ist.
Papier hält viel aus – aber keine Arbeitgebermarke. Wirklich zählt, was in den Köpfen und Herzen deiner Mitarbeitenden passiert. Deshalb entwickeln wir mit dir eine Identität, die greifbar ist: Eine Kultur, die bleibt. Eine EVP, die anzieht. Eine Employee Experience, die im Gedächtnis verankert ist.
Activation Strategy. Mach aus deiner Employer Brand eine Bewegung
Strategie allein ist kein Employer Branding. Erst, wenn Kultur spürbar wird und Versprechen gelebt werden, erwacht die Marke zum Leben. Wir gestalten eine Aktivierungsstrategie, die deine EVP greifbar macht und die Employee Experience zu einem prägenden Teil eurer DNA werden lässt.
Ongoing Impact. Entwickle keine Kampagne, gestalte mit uns eine Evolution.
Wirklich relevante Arbeitgebermarken sind nie fertig. Sie wachsen mit der Zeit, passen sich an und bleiben erlebbar. Mit laufender Optimierung, innovativem Content und einer Karrierewebsite, die zum Herzstück deiner Employer Brand wird, stellen wir sicher: Deine Marke bleibt auch morgen attraktiv.
Wo Wahrnehmung auf Wirklichkeit trifft. Und Außergewöhnliches Realität wird.
Von „War for Talent“ zu „War for You.“
Die Suche nach Talenten ist kein Kampf mehr. Ihr seid keine Möglichkeit – ihr seid die Antwort. Menschen kommen nicht zu euch aus Notwendigkeit, sondern aus Sehnsucht nach dem, was sie bei euch entdecken: Sinn, Entwicklung und Zugehörigkeit.
Eine Arbeitgebermarke, die bleibt ⟶ selbst wenn Menschen gehen.
Employer Branding endet nicht mit einem Arbeitsvertrag. Deine Arbeitgebermarke wirkt fort – im Stolz der Mitarbeitenden, in den Geschichten, die sie weitertragen, und im bleibenden Eindruck, den sie auch nach ihrem Austritt von dir haben.
Eine Marke, die man fühlt, bevor man sie kennt.
Eure Arbeitgebermarke ist mehr als ein Name. Talente spüren eure Kultur schon vor dem ersten Interview. Sie wissen, dass sie zu euch passen – weil euer Versprechen nicht nur gesagt, sondern gelebt wird.
Mitarbeitende, die dein Unternehmen in die Zukunft führen.
Deine Employer Brand gewinnt Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern Verantwortung übernehmen wollen. Sie treiben Wandel voran und machen dein Unternehmen fit für die Zukunft.
Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitenden zeigt, warum sie die richtige Entscheidung getroffen haben.
Jeder Tag bestätigt ihre Wahl: Eure Mitarbeitenden spüren Anerkennung, Wertschätzung und Zugehörigkeit – nicht nur am ersten Tag, sondern in jedem Moment ihrer Zusammenarbeit mit euch.
Verändere die Art, wie Menschen Deine Employer Brand erleben. Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Hier beginnt, was man spürt – nicht nur sieht.
Arbeitgeberidentität
Jede Employer Brand braucht ein starkes Fundament. Und das beginnt bei dir – deinen Glaubenssätzen, deinen Werten und deiner Unternehmenskultur. Ohne eine klare Basis bleibt jede Employer Brand nur eine emotionslose Hülle. Ein austauschbarer Ort.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Talente entscheiden jedoch nicht nur aus dem Bauch heraus – sondern mit klarem Kopf. Gehalt, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Sicherheit – all das zählt. Eure EVP ist mehr als ein reines Angebot – sie ist die Summe dessen, was ihr wirklich lebt. Authentisch, greifbar, zukunftsweisend.
Employer Brand Experience
Employer Branding endet nicht mit Worten – es beginnt mit Erlebnissen. Jeder Moment im Unternehmen zeigt, ob das Versprechen hält. Nur wenn Kultur, Angebot und Erfahrung übereinstimmen, entsteht Loyalität. Employer Branding ist keine Kampagne. Kein Trend. Es ist das, was bleibt, wenn alles andere verschwindet.
Erschaffe eine Marke, die nicht nach Talenten sucht ⟶ sondern die Talente suchen.
Unsere Methode wurde entwickelt, um Employer Brands in NAME zu erschaffen, die nicht für jede Person attraktiv sind ⟶ sondern bei genau den richtigen Menschen tiefe Emotionen und echte Begierde wecken. Lebendig und spürbar in jeder Berührung.
Über 60 erfolgreiche Projekte. Von Start-ups über familiengeführten Hidden Champions bis hin zu DAX-Konzernen.
Wir setzen auf die Kombination interdisziplinärer Gedanken aus über acht Kompetenzbereichen.
Unsere Arbeit hat dabei den Arbeitsplatz und somit das Leben von über 50.000 Menschen positiv beeinflusst.
Mit stråling übersetzen wir den Purpose und die Kultur Deines Unternehmens in einzigartige Erlebnisse. Somit erschaffen wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke, die es wirklich wert ist, geliebt und gesehen zu werden. Dabei sind wir Dein Partner, der Dein HR oder HR-Marketing Team strategisch und kreativ komplementiert.
Ein Projekt mit stråling ist ein Erlebnis, von dem Du noch Jahre später sprechen wirst. Dein Employer Branding in NAME beginnt hier mit einer Nachricht direkt in Marcel's Inbox.
Bereit, über gewöhnliches Employer Branding hinaus zu denken? Erlebe die Welt von stråling.
für immer verändern.