EXPERIENCE INCUBATOR PROGRAM
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DEINE JOURNEY ZUM EMPLOYER OF CHOICE
Du hast eine glasklare Vision wo Dein Unternehmen als Arbeitgeber in 5-10 Jahren stehen soll & darauf basierend das richtige kulturelle Fundament .
Du hast eine Strategie, wie Du Menschen nicht nur überzeugst ein Teil Deines Teams zu werden, sondern auch langfristige Begeisterung & emotionale Verbundenheit auslöst.
Du hast ein “state of the people art” Operating System für Dein daily business, bestehend aus Konzepten, Strukturen und Prozessen.
Du bist für jede Challenge hinsichtlich Deiner Organisationsentwicklung gewappnet und leitest Dein Unternehmen erfolgreich durch die Wachstumsphase.
Nach dieser Phase hast Du das Fundament für die Organisation Deiner Träume geschaffen und bist Deinem Ziel zum “employer of choice” einen großen Schritt näher gekommen.
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Employer Big Picture für die langfristige Organisationsentwicklung
Leitbild (Kultur & Werte) für die Zusammenarbeit in Deinem Unternehmen
No Brainer Arbeitgeberangebot für Dein Dream Team (Employer Value Proposition)
2-teiliger Workshop zur Ideation und Co-Creation des Big Pictures und der Employer Value Proposition
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Nach dieser Phase hast Du eine glasklare Strategie wie Du Menschen nicht nur überzeugst ein Teil Deines Teams zu werden, sondern auch langfristige Begeisterung & emotionale Verbundenheit auslöst. Deine customized People Experience Strategie ist genau das, was Deine Konkurrenz alt aussehen lässt.
Customized People Experience Strategie
Definierte “moments that matter” für jeden relevanten Touchpoint entlang der Employee Journey
Step 1: Ideation-Workshop zur Definition der Erlebnisse entlang der Employee Journey
Step 2: Wir entwickeln aus den Ideen klar definierte "Moments that matter" und erstellen Dir eine People Experience Strategy
Step 3: Nachdem wir Dir unsere Ergebnisse präsentiert haben, gehen wir gemeinsam in den Feinschliff und legen die Details fest
Nach dieser Phase hast Du ein “state of the people art” Operating System für Dein daily business das genau für Dein Unternehmen angepasst worden ist. Konzepte, Strukturen, Dokumentationen & Prozesse die nur darauf warten in Deinem Unternehmen implementiert zu werden. Genau das was Du oder Dein People-Team braucht, um das geilste Team der Welt nachhaltig aufzubauen.
Operating System bestehend aus klar definierten Prozessen & Konzepten für interne & externe Kommunikation, Candidate Journey, (Pre-) Onboarding, Employee Journey, Offboarding
Detaillierte Step by Step Anleitung zur Implementierung
Step 1: Wir customizen weltweit führende People & Culture Best Practices zu einem OS, das perfekt zu Dir und Deinem Unternehmen passt
Step 2: Wir brechen Dein personalisiertes OS in einzelne Aufgabenschritte herunter und stellen es Dir in einem Board (Asana, Notion, etc.) zur Verfügung
Während dieser Phase bist Du für jede Challenge hinsichtlich Deiner Organisationsentwicklung gewappnet. Somit leitest Du Dein Unternehmen und Dein Team erfolgreich vom Start-up zum Scale-up.
Erfolgreiche Implementierung des OS
Glückliches & performendes Team
Gesundes & nachhaltiges Wachstum
Top 1% der Arbeitgeber
In wöchentlichen 1:1 Calls sprechen wir über Challenges und halten Deine Organisation stets auf dem richtigen Kurs
Wir stehen Dir während und nach der Implementierung des OS in einem definierten Rahmen strategisch und operativ zur Seite
Du hast Zugriff auf 1000+ People & Culture Expert:innen aus der ganzen Welt
Du erhältst Einblicke in die neusten Entwicklungen im Bereich People & Culture
Du nutzt die richtigen Frameworks und KPI’s um die Entwicklung Deiner Organisation im Auge zu behalten und die notwendigen Veränderungen rechtzeitig einzuleiten.
Tiefgründige Einblick in Deine Organisation
Datenbasierte Entscheidungsempfehlungen
Dauerhafte Organisationsentwicklung
Step 1: In einem drei monatigen Zyklus führen wir ein eNPS durch und analysieren alle relevanten People KPI’s
Step 2: Die Erkentnisse werten wir für Dich aus und stellen sie in Form eines "People & Culture Reports" inkl. Handlungsempfehlungen zur Verfügung.
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WHY stråling?
Als Gründer:in bist Du für die Entwicklung Deiner Organisation verantwortlich. Deine Company, Deine Vision und Dein Team. Auf dieser Reise stehen wir Dir nicht nur als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Verfügung, sondern bringen die geballte Power von 1000+ People & Culture Expert:innen mit an den Tisch.
Während Deiner Wachstumsphase hast Du 101 Aufgaben auf dem Tisch, die erledigt werden müssen. Was Du brauchst, ist ein System, das zeiteffizient aufzusetzen ist, in der Realität funktioniert und alle Möglichkeiten mit sich bringt, sich an das Wachstum Deines Unternehmens anzupassen. Schnell, genau richtig und für die Zukunft gewappnet.
Möchtest Du Lösungen für ein schnell wachsendes Start-up, oder für einen Konzern? Wir sind wie Du. Als Start-up verstehen wir Deine Herausforderungen auch über den Bereich von People & Culture hinaus. Das Einzige, was uns unterscheidet, ist der Fakt, dass wir uns jeden Tag mit nichts anderem beschäftigen als People & Culture für schnell wachsende Organisationen.
82.235 € pro Jahr kostet Dich ein Head of People & Culture. Aber brauchst Du wirklich 160 Stunden pro Monat dedizierte Power in diesem Gebiet, oder suchst Du nach strategischer und operativer Unterstützung in einem flexiblen Rahmen? Wir sind Dein "Orga-Dev Team on demand". Genau wie Du es brauchst.
Wir wollen Dich Stråhlen sehen
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