Erfolgsgeschichten

MotionMiners ist ein Dortmunder Start-up und bietet Technologien zur Analyse von manuellen Arbeitsprozessen. Ihre Analysen werden automatisch mittels Sensoren und KI durchgeführt, was zu einer Aufwandsreduzierung von bis zu 80 %, im Gegensatz zu Analysen mit herkömmlichen Methoden, führt. Der MotionMiners Anspruch ist es den weltweit flexibelsten und umfangreichsten Analysewerkzeugkasten für menschliche Tätigkeiten bereit zu stellen, der nicht nur die tägliche Arbeit der Analysten, sondern auch das Arbeitsleben der gemessenen Menschen kontinuierlich verbessert.

Im Zuge des schnellen Unternehmenswachstums wurden wir beauftragt, die Candidate Journey unter Berücksichtigung prozessualer Gestaltung und in Hinblick auf die Candidate Experience zu beurteilen.

Analyse-Phase:

Während der ersten Phase wurde die Candidate Journey aus folgenden Gesichtspunkten analysiert:

1. Allgemeine Kommunikation und Bereitstellung relevanter Informationen auf der Webseite und den sozialen Medien

2. Prozessanalyse der Candidate Journey aus interner und externer Sicht

3. Bewertung der Candidate Journey aus sicht einer außergewöhnlichen Candidate Experience

Strategie-Phase:

Im zweiten Schritt wurde basierend auf den Analyseergebnissen ein umsetzungsorientierter Actionplan erstellt, in dem die folgenden Themen berücksichtigt wurden:

- Informationsbeurteilung
- Prozessoptimierung
- Erschaffung von "moments that matter"
- Interne Kommunikation & Verankerung neu geschaffener "moments that matter"
- Externe Kommunikation
- Datenbasierte Messung einzelnen Prozessschritte und Erhebung neuer KPI's
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- Status-Quo Report
- Candidate Experience Strategie inkl. Actionplan